中國網財經3月29日訊(記者 張明江) 3月27日,申萬菱信基金發佈公告,基金經理金昉毅離職,不再管理旗下7隻基金,而在金昉毅離職前半個月,其管理的多只基金已公告由其他基金經理管理。至此,申萬菱信基金旗下僅余張少華一位“老將”,旗下15位基金經理管理著38隻基金,“一拖多”現象嚴重。
“一拖七”基金經理離職 旗下基金經理“一拖多”現象嚴重
據公告顯示,金昉毅基金經理任職期間僅3年,離職前卻管理著申萬菱信基金旗下4隻量化基金、3隻混合型基金,其管理的基金包括主動管理基金和被動指數型基金,已在申萬菱信旗下基金經理團隊中佔據重要位置。
金昉毅離職前半個月,其管理的申萬菱信量化驅動、申萬菱信量化小盤股票、申萬菱信量化成長、申萬菱信價值優選發佈公告,友申萬菱信基金旗下其他基金經理管理,金昉毅離職後,旗下基金經理“一拖多”現象更加嚴重。
據公開資訊顯示,目前申萬菱信基金旗下共有15位基金經理,管理著旗下38隻基金。除、任琳娜和林博程外,其他13位基金經理均管理著多只基金。其中袁英傑管理8隻基金,丁傑科管理7隻基金,荊一帆管理6隻基金,葉瑜珍管理5隻基金,龔麗麗、蒲延傑、劉敦管理4隻基金,張少華、孫琳、俞誠、李大剛管理3隻基金。
另據同花順iFinD數據顯示,申萬菱信基金旗下基金經理張少華基金經理任職年限為8年,其他14位基金經理任職年限均在4年以下,其中9人任職年限在2年以下,3人為新人。其中管理8隻基金的袁英傑和丁傑科基金經理任職年限分別為3年、2年,而管理著7隻基金的荊一帆基金經理任職年限僅1年。
旗下基金業績參差不齊 公司轉型路漫漫
分級基金曾經是申萬菱信基金的一塊“金字招牌”,公司在2010年至2015年二季度間發行的15隻新基金中有7隻為分級基金,另有三隻指數型基金,被動型基金産品曾是其主打産品。
不過2015年三季度後股市暴跌,分級基金紛紛下折,申萬菱信基金規模也在2015年三季度遭“腰斬”,此後分級基金逐漸退出“舞台中央”。申萬菱信基金此後尋求轉型,將量化基金和主動管理基金作為新基金髮行市場主打品種,不過旗下新發基金業績參齊不齊且缺乏持續性,公司管理規模持續縮水。
同花順iFinD數據顯示,2015年三季度後成立的量化基金和偏股型基金有漲有跌,普遍缺乏業績持續性。申萬菱信中證500指數優選與申萬菱信量化成長成立僅間隔兩個月,截至3月27日,兩隻基金成立以來業績一正一負,業績差距已超30%。申萬菱信價值優享與申萬菱信價值優利、申萬菱信行業輪動、申萬菱信價值優先均在去年四季度成立,業績卻“一紅三綠”。此外,成立於1月4日的申萬菱信價值優選成立以來跌超9%,可見該基金並未享受到1月份股市大漲的紅利,踏錯步點致凈值下跌,而成立於2月22日的申萬菱信量化驅動業績為正。
這其中,申萬菱信價值優利、申萬菱信價值優先均由袁英傑管理,兩隻基金近三個月業績一正一負,其所管理的申萬菱信中證500指數優選增強、申萬菱信中證500指數增強同樣一正一負,近一個月業績集體告負。而此前由已離職的金昉毅鎖管理的申萬菱信量化驅動混合、申萬菱信量化成長混合近一個月業績同樣一正一負,申萬菱信旗下基金業績嚴重缺乏業績持續性。
截至去年四季度末,申萬菱信基金管理規模已跌破300億元,若旗下基金業績持續低迷,公司規模恐持續縮水,申萬菱信基金轉型路依然漫長。
(責任編輯:胡愛善)