中國網財經3月21日訊 3月18日，晨星(中國)2016年度基金獎在上海頒布，嘉實成長收益榮獲混合型基金獎。

　　晨星年度基金獎是晨星基金評價體系的重要組成部分，在全球享有多年盛譽。晨星年度基金獎的目的，是評選出同類基金的最佳管理獎項，對過去一年業績表現突出的國內基金管理團隊給予肯定，併為投資人進行長期投資選擇提供參考。

　　嘉實成長收益成立以來回報率超10倍 業績突出團隊穩定

　　晨星2016年度基金獎評選，共有1159隻公募基金和807隻對衝基金參選，其中17隻基金進入提名名單，最終只有4隻基金獲獎，參選基金須由中國證監會批准成立、至2015年底具備1年以上業績歷史。

　　除嘉實成長收益獲得的混合型基金獎外，晨星2016年度基金獎的類型還有激進配置型基金、債券型基金和中國股票型對衝基金。這意味著，每一類型的獲獎基金只有一隻，嚴格的評選為投資人提供了更為精確的參考。

　　儘管A股市場在2015年經歷震蕩，但嘉實成長收益的投資組合與投資策略保持一致、表現穩健。該基金定位於成長收益，以均衡風格追求長期增長，主要通過實施“行業優選、積極輪換”的策略，實現“資本增值”。

　　Wind數據顯示，2015年度，嘉實成長收益獲得了66.86%的收益率，超越80%的同類基金；自2002年11月成立至2015年底，嘉實成長收益成立以來的業績已經達到1015.8%。

　　不僅長期業績突出，嘉實成長收益與持有人的利益也保持一致，Wind數據顯示，截至2015年底，該基金已累計分紅20次，單位累計紅利達1.9657元。

　　晨星年度基金獎採取多維度評選體系，包括定量評價和定性評價兩大方向，除上述年度基金總回報率、長期業績、投資組合與投資策略一致性外，還要考察基金經理團隊穩定性等要素。

　　嘉實成長收益的基金管理團隊保持穩定。基金經理邵秋濤2006年就加入嘉實基金，2013年6月至今任嘉實成長收益基金經理；2015年底，嘉實成長收益增聘的基金經理謝澤林，于2009年加入嘉實基金、長期從事研究工作。

　　目前，管理嘉實成長收益的兩位基金經理，都在嘉實基金工作6年以上，已深度融入嘉實基金投研體系。

　　“大船結構”投研體系 基金管理團隊協同發展

　　隨著公募基金行業迅速發展，基金公司之間比拼的已不再是單一的基金産品和明星基金經理，而是基金管理團隊的綜合實力。晨星年度基金獎評選的出發點，也與目前基金行業發展特點相契合。

　　以嘉實基金為例，旗下基金長期表現穩健，不僅得益於“研究驅動投資業績”這樣的投研文化，更有賴於專業、科學的投研體系給予基金管理團隊的支援。嘉實基金秉承的“全天候、多策略”投研體系，是一種中央資源共用下的“大船結構”。

　　據了解，嘉實基金投研體系由11個部門組成，分為7個投資部和4個支援平臺；核心研究能力是嘉實投研體系的中心資源，在行業研究、宏觀策略、交易、風險控制等方面均發揮重要作用。

　　中央資源在整個投研體系內共用，各投資小組均從中心資源處獲得所需支援；各業務小組共同構成嘉實投資團隊、協同發展，如同一艘結構牢固的大船，在資本市場中平穩前行。

　　在這樣的投研體系下，嘉實旗下基金整體表現優異，Wind數據顯示，2015年度，嘉實旗下共有15隻基金的收益率超過了50%，嘉實新收益、嘉實優化紅利、嘉實優質企業等基金，均位居同類基金前列。