中建七局西南公司《“礪進·共贏”至臻公約》正式發佈

麥浪翻涌、丹桂飄香。10月10日，中建七局西南公司歷時9月傾心打造的《“礪進·共贏”至臻公約》在渝正式發佈，這是公司繼法人化後又一歷史性成果，是提升公司核心競爭力、品牌影響力的重要舉措，對推進企業高品質發展具有重要意義。

中建七局西南公司黨委書記、董事長詹志雄，黨委副書記、總經理邵先國，黨委副書記、工會主席涂建永，副總經理、總經濟師宋陽，副總經理呂傳利、許旋，財務總監唐佳東，北京北大縱橫管理諮詢有限責任公司高級副總裁馬順出席發佈儀式。

詹志雄就企業文化建設提出三點意見：一是堅持以文鑄魂，厚植企業發展根基。加強企業文化建設，是踐行央企姓黨為黨的重要保障，是契合企業戰略發展的內在要求，是增強企業綜合實力的現實需要。二是堅持以文興企，打造企業一流管理。要築牢精神高地，把好價值引領主基調；夯實管理基礎，抓牢各項建設總關口；校準價值導向，凝聚幹事創業正能量；講好品牌故事，提升市場競爭影響力。三是堅持以文化人，培育企業硬核支撐。涵養職工家國情懷，打造一流職工隊伍，豐富職工文化生活。

他強調，貫徹落實好《至臻公約》，要堅持領導帶頭，率先垂范；各層級、各系統要各負其責、齊抓共管；要全員參與，養成習慣，做《至臻公約》的追隨者、踐行者、傳播者，用企業文化助推企業高品質發展，為“晉位爭先再造西南”戰略目標的實現提供強大的精神文化力量。

邵先國對《至臻公約》進行了宣貫，他分別從西南公司文化的起源、核心理念、經營理念、員工行為準則四個方面對《至臻公約》進行了全方位解讀。他指出，“至臻”的核心要義為卓越，公司倡導“至臻”，就是要以卓越為目標，不斷夯實基礎、持續改善、追求完美、挑戰極致，將精益求精、盡善盡美的理念融入到工作中、展現在業績上，努力成為卓越人才、創造卓越價值、鑄就卓越企業。

涂建永作現場致辭，他就《至臻公約》的學習、貫徹和落地工作提出三點意見：一是全面理解《至臻公約》的精神內涵，樹牢堅決貫徹的思想基礎；二是宣貫推廣《至臻公約》，儘快凝聚起踐行企業文化理念的行動共識；三是積極踐行《至臻公約》，讓文化理念落實到日常工作行為中。

馬順從把脈、定調、破題和深化四個方面對《至臻公約》誕生過程進行了梳理和介紹，並表達了對中建七局西南公司在未來的征程中創造更加輝煌的事業成就，譜寫更加壯麗的至臻詩篇的美好祝願。

發佈會上還首度發佈了公司原創歌曲視頻《齊聚明天》，該視頻展現了公司幹部職工在平凡崗位上忙碌和奮鬥的身影，以實際行動獻禮二十大，慶祝中建集團組建40週年、中建七局成立70週年。在場領導班子成員在5秒倒計時下，共同啟動發佈光能柱，正式發佈《至臻公約》文化理念手冊。

黨建工作部部長楊小陵主持發佈會。公司總部部門副職及以上成員，各分支機構部門副職及以上人員，各項目部班子成員共計500余人通過主會場與視頻分會場參加發佈會。（新重慶/圖文）