11月9日下午，“桐君山下話桐君之高層次人才論壇”隆重舉行。來自全國各地26位醫學博士碩士齊聚桐廬，以文化沙龍的形式，圍繞“桐廬衛生健康事業發展，打造高層次人才發展平臺，優化人才發展環境”這一主題進行交流研討。

　　2001年起，每年都有許多人才通過引進的方式來到桐廬，投身衛生健康事業。20年過去了，一批又一批的人才在這片土地上貢獻著光和熱，從開始的陌生、到熟悉、到融入，守護桐廬百姓健康的同時也與桐廬縣醫療衛生的各項事業互為成就。

　　“當我踏進桐廬二院的那一刻，我決定要在這裡踏踏實實地幹一番事業。”已是桐廬縣第二人民醫院業務副院長的黃澤夏向大家分享了從“湖南小黃”到“桐廬老黃”的歷程，他動情地説，“熱忱地歡迎和我一樣的外地人才來桐廬、來分水安家落戶，在這片發展的越來越好的熱土上實現自己的人生目標。”

　　擬引進人才劉開坤博士在發言中動情地説：“來到桐廬，接觸了桐廬的領導和同行，我便沒有了猶豫和後顧之憂，我從內心愛上了這裡，並堅信這是一片熱土。我一定會為健康桐廬的發展作貢獻。”

　　在交流提問環節，與會的人才們爭相發言，既有對醫學專業領域的探討，也有對未來工作的期許。大家暢所欲言，對創新人才服務平臺，提升縣域學科發展、推動人才交流合作，健全人才評價機制等問題進行了深入分析交流。

　　現場，四家縣級醫院分別與意向人員代表進行了簽約。通過前期洽談和本次活動，共引進簽約各類人才44人，其中博士1名，碩士研究生11名，高級職稱3名。

　　會前，與會嘉賓還一起欣賞了富春江兩岸的風景，了解了桐君文化和桐廬縣域整體規劃，參觀了桐廬縣第一人民醫院的新院區的在建工地。

來源：中國網    | 撰稿：通訊員 王儀楚    | 責編：汪傑菲    審核：張淵

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