天下英才聚桐廬，萬類霜天競自由。金秋的桐廬，碩果盈枝。八方賢才共赴一年一度的才智盛宴——“君山引鳳”科技人才周。數百名專家院士攜科研科技成果匯聚桐廬，智慧洪流涌動春江。

　　作為桐廬引才聚才的“蓄水池”，經過九年的積澱，科技人才周步入“十週年”這個關鍵節點。

　　今年的目光將聚焦兩大亮點：首屆富春江國際論壇暨全球化智庫（CCG）長三角研究中心掛牌，導入國內外高端資源與獨特影響力，打造“桐廬的國際會客廳”，為桐廬招才引智和宣傳地方品牌貢獻力量；舉辦首批院士“揭榜挂帥”儀式，邀請張澤、胡培松、丁文江為代表的兩院院士來桐揭榜，“挂帥出征”，助力縣內企業攻關“卡脖子”技術難題。

　　（一）

　　功以才成，業由才廣。十年間，“君山引鳳”科技人才周已成為桐廬寫好“人才文章”的關鍵“注腳”。

　　去年，第九屆“君山引鳳”科技人才周活動期間，位於富春江科技城的“富春院士村”正式開村，張澤院士與20余名兩院院士、20余名高端專家、百餘名各類人才共同“入村”。一年來，“院士村”不斷完善“決策、交流、攻關、育才、創業、傳播”等功能，持續釋放“村民”人才優勢，為桐廬高品質發展注入強勁動能。

　　將時光撥回到9年前，首屆“君山引鳳”科技人才周正式啟動，開啟了桐廬招才引智謀發展的新篇章。

　　——自桐廬率先成立杭州地區首個招才局後，《桐廬縣人才工作三年行動計劃》接踵出臺，走在全市前列，明確了路線圖；

　　——成立以縣委書記、縣長為正副組長的縣委人才工作領導小組，創新建立縣領導聯繫人才、企業、項目等“五聯繫一領銜”制度，制定了任務書；

　　——將人才工作納入大黨建考核，制定實施人才工作績效考評辦法和重點任務清單，壓實了責任狀。

　　“君山引鳳棲畫城，創業創新在桐廬”，這句自首屆科技人才周就喊出的口號仍然擲地有聲。

　　——不斷推進精細化、特色化、專業化平臺建設，為人才提供發展空間，實現人盡其才，讓有真才實學的人才在桐廬有用武之地。

　　——啟動成立富春江科技城，貫徹杭州“科技西進”計劃，集聚高端製造産業，一批科技創新及産業發展平臺相繼落地、開花結果。

　　——率先在杭州地區實施“名校優生”黨政人才儲備工程，截至目前，面向雙一流高校招引黨政儲備人才5批次57人，至今已有16人走向領導崗位。

　　十年如一日的口號背後，承載的是桐廬引才聚才愛才惜才的務實舉措，彰顯的是桐廬求賢若渴的初心、廣納英才的誠心、留才興桐的決心。

　　（二）

　　十年間，我縣櫛風沐雨、砥礪前行，在搭建創新創業平臺、優化人才配套服務、創新人才引進模式等方面，激活一池創新春水和一城創業氛圍。

　　從“引鳳來棲”轉為“引鳳常棲”，全力當好人才“店小二”，從“人才跑一次”轉向“圍著人才跑”。構建全方位人才服務體系，推進“君山英才驛站”人才服務專窗資訊化建設，延伸開發“桐廬人才碼”，建立全國首個“人才服務聯盟”，為人才提供“一站式”專業服務。

　　從“築巢引鳳”轉為“以産育才”，不斷做優富春江科技城、富春山健康城、迎春商務區等産業平臺，紮實推進健康小鎮、智慧安防小鎮等特色化平臺建設，讓各類人才在這片熱土上大顯身手。

　　從“引才育才”轉為“聚鳳求凰”，大力引進與産業發展高度契合的高層次人才，不斷激發“引進一個高端人才、帶來一個創新團隊，做強一家企業甚至催生一個新興産業”的鏈式效應。以中國科學院院士、浙江大學學術委員會主任張澤為學科帶頭人的浙江大學高溫合金研究所，為桐廬搶佔新材料産業發展高地提供堅強的智力支撐。

　　我縣秉持“人才興則桐廬興，人才強則桐廬強”的人才理念，傳遞出招賢引智的“人才集合號”，群賢畢至，少長鹹集。

　　鼓勵高層次人才領銜創新創業項目並提供政策支援，授予86個項目15950萬元的資助額度，其中已有11個項目兌現資助近2000萬元，一大批優秀的高層次人才和項目不斷涌入，為桐廬創新創業添磚加瓦。

　　實施大學生“留桐融桐”計劃，以校企合作、校地合作等模式為青年人才成長提供新載體，完善人才公寓、購房補助、租房補助“三位一體”安居保障政策體系，吸引更多大學畢業生留桐工作。

　　隨風潛入夜，潤物細無聲。越來越多的人才正在桐廬“落地生根”，成為縣域經濟轉型升級的蘊含力量。截至目前，桐廬已累計柔性引進兩院院士37人，引育國家級人才37人，引育省市級人才12人，培育世界技能大賽冠軍2人。

　　值得欣喜的是，我縣已有11.02萬的人才總量，專業技術人才、高技能人才、經營管理人才、農村實用人才、黨政和社工人才等人才隊伍不斷壯大。

　　（三）

　　種下一片綠，迎來滿園春。自首屆科技人才周長出第一片綠葉，此後每一屆科技人才周召開為這片綠葉沐浴陽光雨露，最終長成茂密“梧桐”。

　　鳳凰棲梧，智匯桐廬。在即將啟動的第十屆杭州·桐廬“君山引鳳”科技人才周上，迎來首批院士“揭榜挂帥”，正式啟用全球化智庫長三角研究中心，發佈“桐廬人才碼2.0版”，頒發首批企業人才限價房準購證，充分彰顯了縣委縣政府愛才如金、求賢若渴的誠意和胸懷。人才與桐廬珠聯璧合，必將共創新的美好未來。

　　大木百尋，根積深也；滄海萬仞，眾流成也。桐廬登高望遠，先行一步，構建未來五年頭雁引領、群雁齊飛、雛雁展翅的人才發展“雁陣格局”。

　　——加快推進高端人才集聚平臺建設，釋放“富春院士村”、院士創新服務中心平臺紅利，定期邀請院士團隊來桐通過“揭榜挂帥、PK比賽”攻關解決，幫助企業轉型發展。拓展人才飛地佈局，擴大浙江人才大廈“君山鳳巢”窗口優勢，全力提升高端人才集聚度、活躍度、貢獻度。

　　——挖掘“天南海北桐廬人”資源，充分發揮鄉賢作用，反哺家鄉發展。實施“桐廬工匠”“百名農創客”“千名農村實用人才”培育工程，引導優秀人才向産業一線流動。加大“土專家”“田秀才”挖掘培育力度，打造成一支支引得來、留得住、育得出、帶不走的人才隊伍。

　　——用好浙江工商大學杭州商學院本地院校資源，吸引更多應屆畢業生留桐工作。實施“家燕歸巢”計劃，鼓勵更多桐廬籍高校大學生回鄉施展才華。形成“人人渴望成才，人人皆可成才”的良好氛圍，促使人才資源廣泛集聚、人才活力競相迸發、人才智慧充分涌現、人才紅利持續釋放。

　　俱往矣，數風流人物，還看今朝。

　　在第十屆“君山引鳳”科技人才周開幕之際，回眸歷年留下的諸多成效和經驗，令人欣慰和鼓舞。饕餮盛宴已經開筵，桐廬這座創業創新之城正張開雙臂迎接八方英才的到來。

來源：中國網    | 撰稿：通訊員 徐文靜 金軼潤    | 責編：汪傑菲    審核：張淵

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