“願意留下來過年的員工，春節法定節假日上班可享受最高五倍工資，留桐期間發放生活、租房補助，還能帶薪休假。”1月6日，位於浙江桐廬舊縣街道的杭州桐廬天鋒電子器材廠負責人梅艷告訴記者，該企業發佈了一系列吸引外省員工留在企業過年的獎勵措施，得到積極響應，50%的員工打算留桐過年。

　　據了解，受疫情影響，該企業2020年上半年的訂單全部都累積到下半年，生産任務已經排到2021年四五月份。

　　“企業共有200多名員工，其中七八十名來自外地。2020年12月，企業開始摸排員工回家過年的意向，對於這些員工我們儘量鼓勵他們留下來。”梅艷表示，期待更多的外地員工留下來，為企業發展作貢獻。

　　企業員工李栓成來自河南，在桐廬工作六年了，以往每年都回家過年，今年決定留下來，“平時企業的福利待遇都不錯，現在企業需要我們，我們就留下來，回饋企業。”李栓成堅定地説。

　　此外，舊縣街道的不少企業也紛紛響應號召，出臺形式多樣的激勵方案，呼籲外地員工儘量選擇留桐過年，減少人員流動和聚集，提前為節後復工復産做好準備。杭州九州環保科技有限公司為留企員工安排年夜飯，組織豐富的文化娛樂活動，為外地員工營造溫暖的春節氛圍，希望他們在桐廬度過一個平安祥和美滿的新年。

　　“通過對街道140多家企業的調研走訪發現，許多工業企業普遍存在外貿訂單爆滿的情況，春節期間停工停産將對企業造成一定的損失，而且節日期間大規模的人員流動也將增加疫情防控的風險。因此，我們積極引導企業對留下的員工在工作上安排好、在經濟上激勵好、在生活上關心好，讓大家能在桐廬過個‘幸福年’。”舊縣街道辦事處副主任吳權威表示，這些企業中外縣外省的員工有700多人，據初步統計，有400余位外來務工人員已有明確意願留桐過年，通過鼓勵外來務工人員留桐過年，在做好當前工業企業留工優工穩增促投工作的同時，確保各企業産業鏈供應鏈穩定順暢。

來源：中國網    | 撰稿：徐文靜    | 責編：汪傑菲    審核：張淵

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