自7月13日村社換屆啟動以來，桐廬縣始終對標省級試點標準，在3個試點鄉鎮51個村社率先完成換屆選舉任務的基礎上，其餘11個鄉鎮（街道）152個村社也于12月14日圓滿完成換屆選舉，實現了“五好兩確保”既定目標，交出了全程高品質全面高品質的高分答卷。

　　實現了前所未有的平靜安靜

　　整個選舉過程嚴格執行黨內有關法規和國家有關法律,健全完善黨組織領導的充滿活力的基層群眾自治機制,全程保持平靜安靜。廣大黨員群眾普遍認為此次村社換屆是最和諧最穩定的一屆。

　　實現了前所未有的人選高質

　　始終堅持把村社換屆作為選優配強基層村社幹部的過程，選舉産生村社“兩委”班子成員1406人，選出了好頭雁、好班子、好氣象、好生態、好局面。

　　實現了前所未有的民主參與

　　黨員群眾參與選舉的熱情高漲，尤其桐廬快遞從業人員較多，面對選舉恰逢“雙十一”“雙十二”，仍然保持較高參選率。黨組織選舉階段，黨員參選率達98.2%；村委會選舉階段，選民參選率達97.3%，充分保障民主權力。

　　突出最強領導，旗幟鮮明把牢工作“主導權”

　　縣委把村社組織換屆作為首要政治任務，全面加強領導，堅決扛起責任擔當。

　　突出最高標準，旗幟鮮明樹立實幹“風向標”

　　牢牢樹立實幹導向，堅持以事業選人，拓寬視野、拔高標準、嚴格把關。

　　幹中識人“能者”上。聚焦疫情防控“火線”、重點項目“一線”、防汛救災“戰線”，選拔在急難險重工作中表現突出人員391人。組織村社黨組織候選人試崗鍛鍊，開展勸導交通出行不文明行為1400人次，參與整治臟亂差點位139處，平安巡防時常總計2000多小時，不斷提升黨員群眾認可度。辦成“開門一件事”578件，以實幹贏得民心。

　　依事選人“庸者”下。建立“六事定人”機制，通過曬績鑒事、黨群提事、兩委議事、鎮街審事、民主定事、競選領事，確定203個村社今後五年發展重點項目1200項，實現“發展怎麼搞、群眾説了算”良好局面。

　　綜合評人“劣者”汰。建立“六維評價”機制，從任職資格、工作經歷、應知應會、道德品行、群眾基礎、組織考察等6個維度，選優配強村社班子。

　　突出最嚴保障，旗幟鮮明築起換屆“高壓線”

　　全縣上下從一開始就把紀律規矩挺在前面，把重點難點抓在全程，把程式環節嚴在始終，營造良好換屆環境。

　　讓紀律家喻戶曉。落實“十嚴禁十不準”宣傳“六個一”共發放紀律宣傳資料15萬份，懸挂橫幅4547條，將紀律要求宣傳到每家每戶。

　　讓難點迎刃而解。堅持重點鄉鎮不放過、軟弱後進村不放過、選情複雜村不放過，逐鄉走訪、逐村研判，提前化解矛盾，制定工作預案，確保順利完成換屆選舉工作。

　　讓程式合法合規。制定村委會選舉“十項細則”，實行選舉大會、投票現場、疫情防控標準化佈置，提前實操演練，確保換屆過程經得起檢驗。

　　把基層的堡壘夯實

　　選後立即在全縣村幹部中開展以樹立新目標、樹立新規矩、樹立新作風、樹立新形象、創造新業績為主要內容的“四樹一創”活動，進一步凝聚合力、激發活力、提升動力。

　　把運作的機制謀實

　　強化“一肩挑”後村級組織規範運作機制落實，探索建立“一規十辦法”，完善“一肩挑”後的議事規則、決策機制、保障政策、考核辦法，確保新一屆村社組織高品質運作。

　　把發展的路子走實

　　全面開展村（社區）幹部“包網入戶”行動，每名村社幹部包聯1個以上網格，要求2021年1月31日前走遍網格內所有住戶。繼續推進“開門一件事”，辦成一批群眾所期所盼的民生實事。

來源：中國網    | 撰稿：桐廬發佈    | 責編：汪傑菲    審核：張淵

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