今年以來，浙江桐廬縣委組織部聚力“助力兩戰全勝”、貫徹規劃綱要、村社組織換屆、提升智慧黨建、打造人才生態等重點工作，深入實施“五比五促”蓄力工程，突出大黨建、組建大兵團、形成大合力，著重抓好“十個一”項目，固化抓學習、強能力、補短板、創品牌、爭一流的常態化工作機制，持續為全縣組工幹部賦能強功。
比黨性促忠誠，蓄好向心力。聚焦“講政治是組織工作的第一屬性”，加強思想政治教育，推動組工幹部在思想上和行動上堅決做到忠誠于黨、忠誠於人民、忠誠於事業。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，跟進學習習近平總書記最新重要講話，認真學習黨章黨規黨紀和黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史。嚴格落實黨內政治生活，每季召開一次主題討論，每月結合固定主題黨日，視情開展重溫入黨誓詞、重溫入黨志願、重溫一句話承諾，過政治生日，觀看黨性電教片，參觀本土紅色教育基地。
比學習促業務，蓄好專業力。緊扣組織工作業務要求和組工幹部個人能力素質特點，發揚“安專迷”的組工精神，引導全縣組工幹部爭做“政策通”“多面手”“活字典”。自學練兵、每人一冊。彙編組工幹部業務知識學習資料，開展“日讀一篇好文”“周寫一篇資訊”，評選一批“學習之星”。領學練兵、每月一課。以桐組學堂、百科講堂為載體，定期開展政策法規和組工業務專題學習。考學練兵、每季一考。採用集中考試、專項答題、隨機抽查、案例分析、業務實操等形式，組織全縣組工幹部開展業務考核和黨建知識競賽。研學練兵、每年一文。開展以“走上去、走下去、走出去”為重點的“三走”大調研，全年至少撰寫一篇較高品質的調研文章，年終評選一批優秀調研報告。實訓練兵、每人一師。引導組工幹部拜基層群眾、老組工幹部為師，拜上級組織部門業務處室骨幹為師。積極選派全縣組工幹部到基層實訓班、週末選學班、專業能力提升班參與集中專題學習、實戰鍛鍊。
比實績促擔當，蓄好戰鬥力。堅持“有排名爭第一、有評比搶先進、有工作當示範”的創先爭優導向，在全縣組工幹部中開展比一比、賽一賽大比武，著力在全縣形成主動擔當、齊心協力、比學趕超、幹事創業的良好工作局面。項目式管理，實行組工項目包乾負責制、定期督辦制和清單銷號制，以“每月通報、季度分析、半年小結、年終總評”形式強化工作落實。集中式展示，開展“一單位一品牌”創建活動，定期將各單位工作情況、創新舉措、特色亮點進行集中展示，年終評比全縣組織工作最佳創新案例和優秀創新案例。互動式曬績，紮實開展組工幹部吃勁崗位“學賽比”活動，引導全縣組工幹部積極參與縣委“六大攻堅戰”；常態化開展“我們的分享會”，組織不同層面的組工幹部代表圍繞不同主題開展分享交流。
比作風促服務，蓄好執行力。牢固樹立“優秀而不優越”的理念，引導組工幹部轉變作風、樹立新風，真正把心思放在為基層辦實事、做好事上。堅決避免形式主義，嚴格控制向基層索要材料報表的數量和頻次，最大程度減輕基層負擔。深入開展“走親連心三服務”，探索建立“蹲點周、服務月”模式，推行“馬上辦、我幫辦”工作機制。嚴格執行中央八項規定精神和組織系統內部管理制度，認真落實組工崗位風險防範管理，堅決防止“燈下黑”。
比活力促和諧，蓄好凝聚力。以構建“和諧組工”為主題，進一步強化組工文化建設，打造一支團結、緊張、嚴肅、活潑的和諧團隊。建立健全談心談話、心理疏導和“一把手”家訪制度，召開組工幹部家屬懇談會。年底選樹和表彰一批“最美組工人”，並在全縣組織工作出彩榜上集中展示。打造組工文化長廊，建設“組工之家”活動園地。實施“強身健體”工程，開展豐富多彩、寓教于樂的戶外拓展、文體活動，強健組工幹部體魄的同時，展示獨特的青春與活力。
來源：中國網 | 撰稿：通訊員 徐軍勇 何小華 | 責編：李斌 審核：張淵
新聞投稿：184042016@qq.com 新聞熱線：13157110107
來源：中國網 | 撰稿：通訊員 徐軍勇 何小華 | 責編：李斌 審核：張淵
