留舟過年的外地員工，只要符合相關條件，就能領取500元的“留舟紅包”。記者昨天從市人社局獲悉，我市昨天印發了《關於做好春節期間穩崗留工保障企業用工的通知》，相關部門除安排專項資金備好“留舟紅包”外，還明確穩崗留工、保障用工、暖心服務等系列惠企政策，全力做好春節留崗員工服務和企業用工保障，統籌推進疫情防控和經濟社會發展。

　　“經過初步摸排，我們136名外地員工中，有意願春節留舟的有87人。”新奧（舟山）液化天然氣有限公司人力主管李敏告訴記者，留外地員工在舟過年，一方面是保障企業春節有序生産，另一方面也是更好地做好疫情防控工作。“舟山有‘留舟紅包’等暖心政策後，相信我們外地員工的留舟率會更高。”李敏説。

　　根據相關政策，我市在實施穩崗留工上，鼓勵企業通過發放留崗紅包、過年禮包、改善工作條件等方式，吸引外地員工留在當地過年。目前，我市已準備了每人500元的“留舟紅包”，發放對象主要為，1月26日至2月10日期間，在我市規上工業企業（2020年度企業效益綜合評價為D檔的除外）、規上（限上）服務業企業（不含國有及國有控股企業）、重大建設項目施工企業一線生産崗位堅持工作的，且2021年12月份在舟繳納社會保險的非我市戶籍員工。根據市經信局的摸排，三大類企業符合條件的員工超過4萬人。

　　保障春節期間企業用工，我市正在籌備“新春百企招聘月”，跟蹤重點企業、重點項目、重大工程的用工缺口，通過“直播帶崗”“網路視頻招聘”和組隊赴外招聘、委託招聘等線上線下相結合的方式，幫助企業招引用工。同時將發揮“引才雲”平臺、共用用工平臺和市場化人力資源服務機構作用，支援階段性用工需求量較大的企業與富餘員工較多的企業開展用工餘缺調劑。“根據企業用工動態‘需求清單’，我們還將繼續升級‘招工地圖’，訂制個性化勞務對接路線，進一步加大勞務協作力度。”市人社局相關負責人介紹説。

　　做好留崗員工生活服務，我市將強化春節前後醫療衛生、餐飲商超、公共交通、教育培訓等公共服務供應保障。我市目前正鼓勵相關單位和企業提供“留舟過年流量大禮包”“過年影視大禮包”等優惠服務，開展“送溫暖送關愛”等慰問活動。

　　另據了解，我市還將全力保障節後員工返崗，鼓勵有條件的産業園區、企業開展“點對點”接返服務。同時將開展“就業援助月”“春風行動”等專項活動，加強對農民工等群體就業的幫扶力度；大力推進根治欠薪冬季專項行動，進一步暢通勞動保障維權渠道，讓員工舒心過節。

　　值得一提的是，按國家規定，我市2021年度失業保險穩崗補貼政策受理截止時間將延長至今年3月31日。

來源： 舟山日報    | 撰稿：徐祝君 通訊員 孔莉芬    | 責編：丁薩    審核：張淵

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