“人在家中坐，假從天上來。”昨天下午，浙江産假延長的消息刷屏，記者朋友圈中幾位準媽媽和産假中的新寶媽難掩開心，一位正在休産假的新寶媽如此説。

　　為適應人口與計劃生育工作新形勢，省十三屆人大常委會第三十二次會議昨天審議通過了關於修改《浙江省人口與計劃生育條例》的決定（下稱《條例》），自公佈之日起施行。

　　新修改的《條例》內容中，最受關注的是婦女産假延長。《條例》規定，女方在享受國家規定産假的基礎上，生育一孩延長産假60天，總計158天；生育二孩、三孩延長産假90天，總計188天。寶媽休産假，寶爸也可以休15天護理假。目前已開始休産假，且《條例》實施後産假尚未結束的，按照本決定規定的産假期限予以順延。

　　同時，《條例》還增設了育兒假、獨生子女陪護父母假。在子女三周歲內，夫妻雙方每年還可以各享受10天育兒假。獨生子女且家庭老年人年滿60周歲，每年就可以享受5天獨生子女陪護父母假。此外，《條例》對假期工資發放、普惠性托育服務、産婦權益保障等方面的做了規定，可謂送上了一撥“大禮包”。

　　“幸福感來得太突然了！ ”消息傳來，記者所在單位的女同事們也熱烈討論起來，幾位已婚未育女同事對該政策拍手稱讚。記者朋友圈內，不少人轉發消息，也不乏“趕緊生二胎去”“現在生娃咋這麼幸福”等留言。

　　事實上，2016年實施二孩政策以來，我市市級、各縣（區）已先後出臺相關配套政策，現有的包括産假在內的生育政策，甚至比省裏的新政策還要好，如有的縣（區）産假更長；在出生缺陷綜合防治、教育等公共資源供給上，市級、縣（區）也有一些實實在在的福利。在此推動下，我市二孩生育率也一直保持在30%以上，對出生人口增長有一定的貢獻。

　　福利政策出臺了，但能否真正落實到位，女性員工勞動權益能否得到更有效保障，也是一大關卡。對此，我市有關部門的相關處室負責人説，需要各級政府部門、企業、社會等共同努力，進一步滿足育齡群眾的需求，進一步改善生育環境，推動出生人口增長。舟山市、縣（區）各級也正在研究進一步優化生育政策，可能會在省裏相關政策的基礎上，加大政策福利力度。

來源： 舟山晚報    | 撰稿：石艷虹    | 責編：丁薩    審核：張淵

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