近日，我市出臺《關於高水準培育新時代千島工匠隊伍的實施意見》，其中圍繞技能人才發展的利好舉措讓人眼前一亮。據悉，該《意見》將於明年1月1日起施行，力爭到2025年，我市技能人才總量在26萬人以上，其中高技能人才數量超過9.5萬人。

　　“舟山建設發展，離不開技能人才隊伍的培育。”市人社局相關負責人介紹，我市將加快構建“産教訓”融合、“政企社”協同、“育選用”貫通的技能人才培育體系。《意見》的出臺，將為培育打造一支與舟山經濟社會發展相適應的高技能人才隊伍提供政策扶持。

　　對職業（技工）教育實施提質增量，是《意見》的一大重點。下一步，我市將圍繞綠色石化、船舶裝備等重大産業和重點領域，籌建相關專業技工院校；通過整合、擴招等辦法謀劃建設萬人技師學院；公辦中職院校（技工學校）生均公用經費逐步為普通高中的2倍以上；形成具有舟山産業經濟特色的技能人才培養專業輻射群。同時，鼓勵社會力量以資本、知識、技術等要素參與辦學，企業直接投資舉辦非營利性民辦職業院校的，可給予適當資金補助。

　　在學校教育的基礎上，我市還將注重社會性職業技能提升。例如從建立終身職業技能培訓制度、推進社會化培訓、拓展訂單式培訓新模式等方面入手，聚焦企業職工、農村轉移就業勞動者、“兩後生”、失業人員、退役軍人、漁農民等重點群體，配套實施有針對性的各類技能培訓。我市計劃5年累計培訓18萬人次以上，參加培訓人員平均提升一個技能等級，其中達到高級工以上技能等級的佔比不低於40%。

　　技能人才的成才之路，還需評價機制和遴選激勵機制的健全完善。下一步，我市將大力推行技能等級認定模式，支援企業自主開展技能人才評價，力爭更多的規上企業、技工院校和社會培訓評價組織開展職業技能等級認定。到2025年，計劃重點培育1000人左右覆蓋廣泛、梯次銜接、技藝高超的新時代千島工匠骨幹隊伍。對經評選為“舟山大工匠”“舟山傑出工匠”的，屆內每人分別給予1500元/月、1000元/月津貼；對經評選為“舟山工匠”“舟山青年工匠”的，分別給予一次性3000元、1000元獎勵。此外，鼓勵企業建立高技能人才技能津貼制度，按照不同標準給予不同級別人才相應的獎勵。

來源： 舟山日報    | 撰稿：李伊娜    | 責編：丁薩    審核：張淵

新聞投稿：184042016@qq.com    新聞熱線：13157110107