浙江國際油氣交易中心有限公司原定了數個現場校招活動，但受新冠肺炎疫情影響相繼取消校招，招聘工作一度陷入停滯。通過舟山市創新研發的“舟創未來”人才智島系統“雲配智聘”子場景，該公司順利線上上發佈了崗位需求資訊。AI智配功能迅速匹配到了適崗度較高的人才，幫助企業順利招錄了4名石化、金融領域的碩士研究生，既省時省力，又精準高效。

　　除了能做好企業網羅人才的“搜索官”，“舟創未來”人才智島系統還是人才的“辦事員”和“貼心人”，幫助人才解決工作和生活中的重要需求。

　　王強是清華大學博士研究生。他在入職當天，就收到了E類人才認定通過的短信。過去，人才認定週期為2個月，通過“舟創未來”人才智島系統，這一週期被縮短到了1天內。

　　王強告訴記者，在獲得人才認定的當天，他又通過從“浙裏辦”APP申領到的舟山人才碼，線上挑選申請了60平米的精裝修人才公寓，解決了住宿的大問題。“系統還告知我可以領取10萬元的安家補貼和每月1000元的政府津貼。這些業務都可以通過手機‘一鍵申領’，服務的很到位，很貼心！”

　　人才崗位智慧匹配、人才認定“無感智辦”、政策兌現“一鍵申領”......“舟創未來”人才智島系統通過數據互聯、多跨融合、流程再造和業務整合，讓30余個多跨端口數據實現無縫交互，構建了人才從求職就業到層次認定、政策兌現等的閉環管理體系，為破解長期困擾海島地區的人才“引不進、留不住”難題提供了數字化助力。

來源： 浙江新聞    | 撰稿：林上軍 共用聯盟 楊翼榮 通訊員 周仁才    | 責編：汪傑菲    審核：張淵

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