為堅持疫情防控和經濟發展兩手抓，最大限度降低企業外地員工春節期間集中返鄉返瑞帶來的疫情不確定因素。1月19日，記者從瑞安市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領導小組辦公室獲悉，瑞安發放“暖心年貨”，誠邀外地員工留瑞過年，助推經濟高品質“開門紅”。

　　鼓勵引導外地員工留瑞過年

　　支援有條件的企業採取適當發放留崗福利、改善生活保障等措施，吸引外地員工特別是原籍在中高風險地區的員工留瑞過年。對於企業留瑞過年員工人數50人以上、100人以上、200人以上的，分別給予企業5萬元、10萬元、20萬元補助。

　　為外地留瑞員工（手機號碼歸屬地為瑞安）免費贈送10G可在春節期間使用的本地流量。

　　開展醫療機構進企業義診、健康講座等公益活動，為外地留瑞員工免費發放防疫物資禮包。

　　鼓勵商家開展各類促銷優惠活動，在全市投放1000萬元消費券， 讓留瑞員工享受良好的購物環境。

　　各級工會、團委、婦聯等群團組織要組織開展“送溫暖”活動，重點慰問春節期間堅守生産一線的外地員工，並組織開展職工講堂、“職工春節七天樂”等活動，豐富留瑞員工文化生活。

　　合理安排工業園區周邊公交頻次，確保春節期間不停運；鼓勵企業開通冬春季員工接送班車。

　　強化員工職業培訓

　　切實保障企業有序生産

　　鼓勵訂單較多、生産任務較重的企業， 農曆年內推遲停産，春節之後提前開工，並推行員工彈性休假、錯時休假，積極搶佔先機，加快生産。及時掌握重點企業停産檢修計劃，將非緊急、非必要的停産檢修計劃延遲到二季度進行。

　　強化企業生産要素保障

　　加快制定應對極端天氣和疫情的應急預案，做好春節期間運力保障，確保企業物流通暢。

　　供電、供水、供氣、供熱等部門要全面排查轄區內相關設施及管道線路狀況，及時排除各類隱患，確保企業節前節後生産不斷檔

　　隨時可開工。

　　支援企業採用“共用用工”“調劑用工”模式，加強人力資源合理調配，保障春節期間企業生産穩定。對不裁員或少裁員的參保企業，繼續實施返還失業保險費政策。做好規上工業企業、重點外貿企業、計劃裁員企業和缺工企業監測“四張清單”管理，做好用工形勢預判。主動對接勞務輸出地， 提前謀劃節後招聘工作，合理安排線上線下招聘場次。

　　強化疫情防控和安全生産

　　各地要按照減少人員流動、減少旅途風險、減少人員聚集等原則，指導企業做好春節期間疫情防控應急預案。開展健康知識、防疫知識進企業宣傳活動，引導職工注意個人衛生，自覺進行自我健康監測，加強企業防疫物資保障， 抓好生産車間、員工宿舍等重點區域防疫工作。對確需返鄉過年的外地員工，引導企業錯峰放假。切實發揮企業疫情防控主體作用，嚴格落實外地返瑞員工疫情防控相關措施，做好外地返瑞員工登記工作，確保做到全覆蓋、不遺漏。

　　引導企業外地留瑞員工嚴格遵守疫情防控相關要求，減少不必要的集聚性活動和跨區域走訪活動，個人家庭集聚儘量控制在10人以下，民營企業、同鄉會等各類組織和群體不舉辦50人以上的集聚性活動。

　　指導企業落實安全生産主體責任， 嚴格做好安全生産工作，切實消除各類安全隱患。各地要在年前集中開展一次工業企業安全生産大排查活動，春節前後也要安排專人，持續做好企業安全生産監督工作。

來源： 浙江日報    | 撰稿：張亦盈 共用聯盟瑞安站 夏盈瑜    | 責編：汪傑菲    審核：張淵

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