近日，來自我市製造業企業的9762名一線技術工人獲得星級“台州技工”稱號。最高一次性獎勵5000元、市內國有景區免門票或半價就醫享受“綠色通道”……他們將享受到作為技能型人才在台州的各項優惠待遇。

　　作為長三角南翼的“製造之都”，工匠人才與高端人才對台州來説，同樣重要。近年來，隨著市委市政府對技能型人才的不斷重視，眾多技能型人才扶持培育政策出臺，無數“匠才”涌現，在台州高品質發展史冊上繪下濃墨重彩的一筆。

　　“剛開始是跟著村裏的老師傅學機械裝配維修，2009年進入偉星之後，公司給我配了結對的師傅，加上自己對這行也比較感興趣，就堅持了下來。”浙江偉星新型建材股份有限公司維修組組長張華是臨海人，自打畢業後，就一直幹著鉗工的活。

　　在偉星，他以十餘年的苦心鑽研，磨出了在技能比武上的“利劍”。

　　在去年台州市首屆技能大賽上，張華獲得了2020年度台州市鉗工比賽第一名，獲得了台州技能大師稱號，今年，他被評為五星“台州技工”，他帶的兩個徒弟林永波、胡航愷也獲評二星“台州技工”。

　　“以前在大家的印象中，好像做技術工人不是什麼有‘面子’的事。”張華坦言，“但現在我們明顯感覺到政府對基層技術工人越來越重視了，在社會上，我們的職業自豪感也越來越強了。”

　　近年來，隨著“台州製造”的轉型升級，以及我市對高技能人才的需求量不斷增大，台州對技能型人才“高看一眼，厚愛三分”的諸多政策紛紛出臺，技能人才指標被納入市對縣經濟社會發展目標考核，越來越多的匠才在台州涌現。

　　去年，我市頒布了人才新政2.0，其中，“大力培育新時代工匠”是重要內容。今年7月出臺《“台州技工”星級評價激勵辦法（試行）》，面向全市製造業企業一線技術工人開展“台州技工”星級評價，給予最高5000元一次性獎勵、景區免門票、流動人口積分獎勵等激勵政策，提高一線技術工人的獲得感和幸福感。

　　“預計到2023年，台州共評出‘台州技工’合計3萬名左右。”台州市人社局相關負責人介紹，“此外，面向企業一線技能勞動者開展星級評價並給與政策激勵，在全省乃至全國都是一項創新性的工作，有利於更多技能人才來臺就業創業。”

　　匠才需要挖掘，更需要培育。

　　近年來，我市大力開展“金藍領”職業技能提升行動，以職業技能提升行動品質年為抓手，結合鄉村振興、百萬青年技能培訓行動、新就業形態技能提升、緊缺工種技能培訓、重點群體職業技能提升，大力開展職業技能培訓，全力建設“工匠之城”。

　　“今年以來，台州共開展職業技能提升培訓17.4萬人次，完成省定指標的158%；首批4家職業技能線上培訓平臺完成簽約；職業技能培訓券試點在市本級及三個縣市（玉環、仙居、三門）有序開展。”台州市人社局相關負責人表示。

　　“企業需要什麼，我們就培養什麼”。台州技師學院實訓與培訓中心主任梁耀説。在該學院的職業技能鑒定所，電工、鉗工等19項工種職業技能等級可以在這裡實現資格認定。此外，學院還與傑克、海正、利歐、東音、吉利、蘇泊爾等上市企業共建高技能人才培養培訓基地。

　　以政府為最強後盾，以高校為有力支撐，“匠才”培育行動在廣大台州企業中以星火燎原之勢全面鋪開。

　　“自去年來，我們公司培養了1500多名高級工、技師層級的技能人員，在全體員工中佔比一半以上。”浙江海正藥業股份有限公司是我市完成職業技能等級自主認定備案的559家企業之一，公司相關負責人介紹，“海正有自己的技能型人才技能等級標準，實行至今已經有十幾年了。”

　　企業內部一年一度開展十大工種技能比武，每日進行崗位級培訓……完善的培訓體系，濃厚的技能比武氛圍，海正藥業是我市廣大企業在培育匠才上的一個縮影。

　　政府積極引導，企業大力育才，員工加速成長。

　　在2021年台州市智慧馬桶裝調技能大賽上，來自浙江怡和衛浴有限公司的徐毅勇奪桂冠，“近年來類似的技能比賽越來越多，我們感受到市場對人才技術的要求越來越高。”

　　“去年我們舉辦了首屆台州市智慧馬桶裝調技能大賽，報名人數是18人，今年報名了34人，接近翻倍了。”台州市智慧馬桶協會秘書長周文俊説，“越來越多的企業積極參加比賽，一些企業還會在內部先進行一輪比賽，選拔優秀員工來參加。”

　　以賽促學、以賽促練。台州市職業技能大賽、鉗工大賽、智慧馬桶裝調技能大賽……越來越多的能工巧匠通過比賽脫穎而出，更多的技能人才找到了顯示身手的舞臺，釋放出推動高品質發展的澎湃動能。

來源： 台州新聞    | 撰稿：張妮婷    | 責編：丁薩    審核：張淵

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