11月10日，市人社局、市發改委、市教育局、市財政局、市稅務局以及市徵兵辦，結合台州實際，聯合起草出臺了《台州市人力社保局等6部門關於延續實施部分減負穩崗擴就業政策措施的通知》，進一步減輕企業負擔，擴大就業崗位，穩定就業基本盤。

　　該政策共有九條，包括繼續實施普惠性失業保險穩崗返還政策，繼續實施以工代訓政策，繼續實施就業見習補貼提前發放政策，繼續放寬技能提升補貼申領條件，繼續實施失業保險保障擴圍政策等。

　　除了最後兩條政策是註明延續實施至2025年12月31日外，其他相關政策受理期限全部截至2021年12月31日。

　　需要劃重點的是失業保險穩崗返還政策。該政策還有個大家更熟悉的名稱，叫“穩崗補貼”，主要以企業及職工繳納的失業保險費50%為標準，通過失業保險基金補貼支援企業穩定崗位，根據文件規定實施期限截止到2020年底。

　　“從2015年實施至2020年，我市累計為企業補貼資金近5.2億元，有力地維護就業局勢穩定。今年，按上級要求，我們將失業保險穩崗返還政策延續至2021年12月31日，並且，較往年有了一些新變化。”台州市社會保險事業管理中心主任、台州市就業服務中心主任何韜介紹。

　　首先是擴大了覆蓋的範圍。除企業外，本次政策將社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體經濟組織等其他參保單位全部納入穩崗返還範圍。

　　其次是分類確定返還標準。不再固定以企業及職工繳納失業保險費的50%為標準發放，其中對大型企業按30%標準、中小微企業按60%標準返還。

　　還有一個是裁員率口徑更寬鬆，改變往年以當地城鎮調查失業率為準的一刀切做法，對不高於2020年度全國城鎮調查失業率控制目標（6%）以內都給予返還補貼，同時對於2020年末失業保險參保30人（含）以下的企業，其裁員率不高於參保職工總數20%的也給予補貼。

　　政策出臺後，我市人社部門將採取“無感智辦”的方式，利用後臺數據比對確定符合條件的企業，經公示等程式後，直接落實補貼發放。同時，我市將在浙江政務服務網開通網上申報渠道，後臺數據查詢不出且符合條件單位，可直接進行網上申報，實現“跑零次”。

　　而從2018年開始推出一系列支援對口地區貧困勞動力轉移就業脫貧的優惠政策，是台州獨有的自選動作。

　　政策實行三年來，我市共簽訂省際勞務合作協議102份，建立勞務工作站46個，舉辦赴外招聘會183場，推送就業崗位20.7萬個，吸納來臺就業3.8萬人，實現近20萬人建檔立卡人員在臺穩定就業，為我市全面完成勞務協作工作任務、協助對口地區全面脫貧發揮了積極作用。

　　“今年，我市進一步鞏固脫貧攻堅成果，繼續加大對脫貧人口的就業幫扶力度，將為脫貧人口在臺就業穩崗、持續引進中西部勞動力來臺進一步提供支援。”何韜表示。

來源： 台州晚報    | 撰稿：陳佳樂    | 責編：丁薩    審核：張淵

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