新年伊始，衢州“新年一件事 助企開門紅”活動火熱開展——聚焦科技、環保、安全生産、項目建設、人力資源、金融、海關、法律、跨境電商、對外貿易服務等10類企業關注的高頻事項，市縣兩級組織千余名擔當精神強、熟悉經濟工作、辦法點子多的優秀黨員，組建35支專業服務小分隊，下沉各企業社區網格，協調解決企業反映的疑難複雜問題，尤其是民營企業反映集中的困難。

　　衢州智造新城95%以上的企業為民營企業，是衢州工業發展的重要拼圖。“臨近年關，企業最緊迫的就是資金回流、勞動力短缺等方面問題。”衢州市金融辦主任丁麗霞説。自擔任金融服務小分隊總隊長後，她帶隊主動對接省級金融部門及金融機構30余次，並多次組織企業和相關金融機構就項目進行會商、路演，取得金融機構的認可和大力支援，助推浙江時代鋰電産業園項目（一期一階段）獲得融資授信79.85億元，目前一期5萬噸鋰電正極材料項目正加快建設，預計投産後産值可達千億元以上。

　　為緩解民營企業招工難，1月7日，招工服務小分隊赴四川省組織“東西部共同富裕”專場招聘會，幫助傑豐服裝有限公司等企業招聘到緊缺崗位37人，推動德陽市中江縣職業中專與金沃精工、捷晟熱能、泓芯半導體和傑豐服裝等企業達成用工協議。同時組織企業舉行“雲招聘”“招工專列”“就業直通車”等活動，擴大招工地域範圍，幫助供需雙方達成就職意向。

　　服務民營企業，解決民營企業困難，對黨員幹部提出了更高要求。衢州市委組織部按照腿勤、腦勤和專業技術能力、專業科學精神“兩勤”“兩專”兼備的要求，創新幹部教育培訓方式，去年下半年以來，先後開展5期428人次參加的助企服務專題培訓班和涉企幹部“週末課堂”，選派500名優秀年輕幹部到招商引資、城市建設、項目專班等一線實踐鍛鍊，並將工作實效作為幹部實績考評的主要內容，激勵廣大黨員幹部在助力企業“開門紅”中擔當作為。

　　衢州市委組織部兩新黨建處負責人介紹，各服務小分隊緊盯一季度開工項目，通過專業、精準、高效、貼心的服務，破解企業發展中遇到的痛點、難點、堵點問題，幫助民企輕裝上陣實現“開門紅”。

來源： 衢州日報    | 撰稿：于山    | 責編：丁薩    審核：張淵

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