如何做好春節期間留衢留崗職工服務保障工作，讓外地員工在第二故鄉過上祥和幸福安康的春節？近日，衢州市總工會推出“暖工暖企·工會助力”10項措施。

　　開展防疫宣傳。市總工會發揮基層工會作用，結合送溫暖行動，採取“線上+線下”方式，開展防疫知識和政策宣傳，引導全市廣大職工自覺遵守省、市疫情防控要求。

　　組織走訪慰問。市縣兩級工會籌集專項資金，組織開展多層次、分類別的走訪慰問活動。對困難職工、困難勞模、困難黨員開展常態化救助，發放生活補貼。對外地職工留衢過年較多的規上工業企業，採取經費補助、贈送防疫物品等形式，以每人平均100元的標準開展慰問活動。

　　送上新春祝福。市總工會聯合市文聯、書法家協會等部門，深入外地職工留衢過年較多的園區企業，開展寫春聯、送“福”字活動。

　　贈送書刊雜誌。市總工會聯合市郵政管理部門，訂制適合各個年齡層次閱讀的優質書刊雜誌，組成家庭閱讀套餐，贈送給外地職工較多的基層工會職工書屋。

　　發放包車補貼。市總工會鼓勵基層工會開展外來務工人員返鄉返崗“點對點”運輸服務保障工作。市縣兩級工會對2022年1月31日至2月28日期間，基層工會租用大巴車接返外地員工的，給予包車費用30%補貼。

　　倡導衢州本地遊。市總工會聯合市文旅等部門，對2022年1月31日至2月28日留衢過年的外地職工，享受全市14個“核心景區”免費遊活動。

　　開展技術服務。結合“助企開門紅”，市總工會組織勞模工匠、市金藍領技術服務隊深入園區，對有需求的企業開展技術服務活動。

　　開通心理諮詢熱線。市總工會聯合市心理諮詢師協會成立心理諮詢服務隊，在職工服務中心等場所建立“心理驛站”，開通心理諮詢服務熱線0570-8881123，為有需求的留衢過年外地職工提供“線上+線下”的心理援助服務。

　　提供法律援助。市總工會聯合人社、司法等部門，成立法律援助服務隊，開通法律諮詢熱線，開展線上線下法律援助服務，暢通職工維權服務渠道，為留衢留企過年外地職工提供快捷高效的法律維權服務。

　　開展線上技能培訓。在市總工會網站和微信公眾號上設置技能培訓專欄，讓留衢外地職工，可以利用春節前後相對空閒時間，自主進行學習充電或開展線上技能培訓。

來源： 衢州日報    | 撰稿：通訊員 毛朝陽 姚磊 毛彩霞    | 責編：丁薩    審核：張淵

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