春節臨近。近日，為鼓勵支援企業生産經營、擴大投資，關心關愛就在工作的外地員工，衢州龍遊、江山紛紛出臺暖心舉措。

　　龍遊縣

　　為關心關愛在龍遊縣企業工作的廣大外來員工，鼓勵支援企業生産經營、擴大投資努力實現經濟一季度“開門紅”，經縣政府同意特提出硬核八條政策。

　　1.發放留龍過年“紅包”

　　對規模以上工業企業和規模以上(限額以上)服務業企業外來員工（非衢州市戶籍人員，已在龍遊參加企業職工基本養老保險），以及2021年度建築業産值2000萬元以上的建築業企業（含園林綠化企業）和重大招商引資項目建設單位中外來員工（非衢州市戶籍人員），2022年1月31日（除夕）至2022年2月13日（正月十三）期間留龍的，由企業通過“政企通”統一申報並審核通過後，每人發放1000元現金過年“紅包”。鼓勵用工企業按照一定比例予以配套。

　　2.鼓勵企業提前復工復産

　　在確保疫情防控和安全生産底線的前提下，鼓勵企業早復工、促生産、搶先機。對2022年2月1日（正月初一）至2022年2月15日（正月十五）期間恢復生産的規模以上工業企業，該時間段內能耗指標由縣級統籌安排。

　　對2022年一季度工業産值達到2000萬元以上且同比增長15%以上，給予增幅前20名的規模以上工業企業經營者分檔獎勵（無一季度同期基數的，按2021年生産月份平均月銷售收入計算一季度工業産值基數）：增幅前5名，各獎勵15萬元；增幅6-10名，各獎勵10萬元；增幅11-20名，各獎勵8萬元。

　　對2022年一季度營業收入增速達到15%以上的限額以上服務業企業，給予增幅前15名企業經營者分檔獎勵。（無一季度同期基數的，按2021年經營月份平均月銷售收入計算一季度營業收入）：增幅前5名，各獎勵10萬元；增幅6-10名，各獎勵5萬元；增幅11-15名，各獎勵3萬元。

　　對2022年一季度營業收入增速達到15%以上的規模以上服務業企業、在庫服務業個體戶，給予增幅前10名單位經營者分檔獎勵。（無一季度同期基數的，按2021年經營月份平均月銷售收入計算一季度營業收入）：增幅前5名，分別各獎勵10萬元、3萬元；增幅6-10名，分別各獎勵5萬元、2萬元。

　　對縣內在建的政府投資和國有企業投資的工程造價5000萬以上項目給予優惠（獎勵）：2022年2月份工程款支付比例提高至98.5%；由建設單位按照施工單位2022年2月份施工産值的1%給予施工單位獎勵。

　　3.鼓勵企業擴大投資

　　以統計局反饋數據為準，給予民間投資項目（房地産項目除外）一季度投資出數2000萬元及以上的企業經營者分檔獎勵：

　　投資出數2000-4000萬元的（不含4000萬元），獎勵5萬元；

　　投資出數4000-5000萬元的（不含5000萬元），獎勵8萬元；

　　投資出數5000萬元及以上的，獎勵10萬元。

　　4.鼓勵企業員工積極返崗

　　規模以上工業企業和規模以上(限額以上)服務業企業外來員工（非衢州市戶籍人員，已在龍遊參加企業職工基本養老保險），以及2021年度建築業産值2000萬元以上的建築業企業（含園林綠化企業）和重大招商引資項目建設單位中外來員工（非衢州市戶籍人員）于2022年2月8日（正月初八）前返龍的，每人發放500元現金獎勵，由企業對員工先行獎勵後按規定統一申報。鼓勵用工企業按照一定比例予以配套。

　　5.鼓勵員工“老帶新”

　　鼓勵“老員工”（上年度已有龍遊縣企業職工基本養老保險參保記錄）推介“老鄉”（縣外戶籍且上年度無龍遊縣企業職工基本養老保險參保記錄）到龍遊縣企業就業，對每推介一名“老鄉”進龍遊縣企業穩定就業並按規定繳納企業職工基本養老保險，分別按滿1個月不足3個月500元/人、滿3個月不足6個月1000元/人、滿6個月不足12個月2000元/人、滿12個月及以上3000元/人的標準（時間計算按入職龍遊縣首家企業參保繳費時間為準），給予“老員工”就業介紹獎補，具體參見龍人社〔2021〕6號文件。

　　6.鼓勵企業包車接返員工

　　2022年2月15日止（正月十五），規模以上工業企業租用（含合租）大巴車跨省“點對點”組織員工來龍的，按企業租車費用的50%給予補貼，每班次最高補貼4000元，每家企業最高不超過5萬元。

　　7.核心景區免費旅遊

　　2022年1月22日（臘月二十）起至2月15日（正月十五）期間，符合第一條留龍過年“紅包”申領條件的外來員工及其家屬可憑身份證、社保證明（浙裏辦下載）、戶口簿，按照疫情防控和景區實名制門票預約等相關管理要求後可在龍遊石窟、民居苑、紅木小鎮、姑蔑城等4個3A級以上景區免門票遊玩（不含景區內遊船、觀光電瓶車以及遊樂項目等二次消費收費項目）。

　　8.免費送文化大禮包

　　免費贈送春節文化大禮包給企業。縣博物館、圖書館、南孔書屋、城區體育館百姓健身房、香溢市場百姓健身房等公共文化體育場館按照疫情防控相關管理要求實行免費開放（除2021年1月31日至2022年2月1日為春節假期公休日外）。

　　江山市

　　為鼓勵和支援企業春節期間留工優工促生産，關心關愛在江山工作的外地員工，實現2022年一季度全市經濟“開門紅”，1月4日，江山市制定出臺《關於支援企業穩崗促産實現開門紅的十條意見》。

　　1.鼓勵規上企業增産增效

　　億元企業2022年第一季度規上工業産值增速20%以上，且産值增量排名前20名的，給予每家企業一次性獎勵10萬元；

　　億元以下企業2022年第一季度規上工業産值增速20%以上，且産值增量排名前10名的，給予每家企業一次性獎勵8萬元。

　　規上其他營利性服務業企業2022年第一季度營業收入增速20%以上,且增速排名前8名的,給予每家企業一次性獎勵8萬元。

　　限上服務業企業2022年第一季度營業收入增速15%以上,且增速排名前10名的,給予每家企業一次性獎勵8萬元。

　　2.鼓勵小微企業爭先創優

　　規下工業樣本企業2022年第一季度營業收入（加權重後）增速達到30%，且排名前20名的，給予每家企業一次性獎勵2萬元。

　　3.鼓勵企業月度升規入庫

　　2022年第一季度月度升規入庫的規上工業企業，自有土地的，給予一次性獎勵10萬元，租賃廠房經營的，給予一次性獎勵20萬元。

　　4.鼓勵項目加快建設

　　2022年一季度完成投資3000萬元及以上的製造業項目，按投資額取前10名；農業項目完成投資1000萬元及以上，按投資額取前5名；房地産開發項目、服務業産業項目完成投資3000萬元及以上的，按投資額取前5名；其他基礎設施及社會事業項目完成投資3000萬元及以上的，按投資額取前5名，分別給予項目施工單位一次性獎勵10萬元。

　　5.支援企業穩崗留工

　　給予企業“留江過年市外員工”，每人發放1000元“新春紅包”（留江過年的市外員工指非江山戶籍，在所屬企業正常繳納社保，2022年1月15日-2月15日在江的）。

　　6.給予企業返崗補貼

　　支援企業為返崗員工補貼交通費，企業非江山戶籍老員工（指2021年7月以來連續參加企業職工養老保險）在2022年2月10日（正月初十）前返江復工的，按每人發放500元標準，給予企業最高30萬元的返崗補貼。

　　7.支援企業新招員工

　　企業2022年第一季度招用新員工（上年度沒有我市參保記錄），且連續繳納社保滿3個月的，由企業自主招用的按每人1000元的標準給予企業補助，由企業老員工介紹招用的按每人1000元的標準給予企業老員工獎勵。

　　8.市外員工免費遊江山

　　2022年1月15日-2月15日，市外員工（可攜帶不超過3名家人）憑身份證、社保證明（浙裏辦下載），按照疫情防控和景區實名制門票預約等相關管理要求後可免門票參觀全市景區（不限次數，含江郎山、仙霞關、廿八都、清漾、浮蓋山，價值320元）。

　　9.市外員工免費停車

　　規上工業、規（限）上服務業企業中，持有非營運機動車輛，且2022年1月15日-2月15日期間該車輛在江山的“留江過年市外員工”，每人發放100元“停車紅包”。

　　10.市外員工免費測核酸

　　2022年1月15日-2月15日，根據上級防疫文件精神，市外員工返江後確需進行核酸檢測的，實施免費核酸檢測。

來源： 浙江新聞    | 撰稿：辛文    | 責編：丁薩    審核：張淵

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