為了讓更多人找到工作、端上飯碗，我市穩就業、保就業的大招一個接著一個。記者近日從市人社局獲悉，為拓寬就業渠道，培育就業新的增長點，助力四省邊際共同富裕示範區建設，我市出臺支援多渠道靈活就業新政。

　　“新政從鼓勵發展個體經濟、支援新就業形態發展、支援勞動者從事非全日制就業、強化靈活就業服務保障四個方面入手，從2021年12月1日起正式實施，希望借此為靈活就業人員提供更多支援。”市人社局相關負責人表示。

　　據了解，18個市級相關部門凝心聚力，突出拓崗位、給補貼、優服務三大重點，進一步提升政策合力，推出此次新政的九大舉措：

　　一是將促就業與促消費相結合。通過科學合理設置夜間經濟、旅遊景區、大型群眾性活動的臨時經營區域，依法實施“柔性執法”，助力靈活就業。

　　二是堅持“大眾創業，萬眾創新”。將個人創業擔保貸款額度提高至不超過80萬元；將高校畢業生創業政策享受範圍從畢業5年提高到10年以內，同時還將一次性創業補貼提高到1萬元等。

　　三是拓展新業態就業渠道。探索完善醫療等行業從業人員多點執業新模式，推行醫師電子化註冊，為多點執業醫師提供便利備案服務；放寬申請從事網約車運營服務駕駛員準入條件等。

　　四是優化新業態人才發展環境。積極推廣職業培訓券；暢通快遞領域專業技術人才職稱評審通道等。

　　五是推動新業態行業集體協商。引導勞資雙方就勞動定額標準、工時標準、勞動保障等內容開展集體協商，簽訂行業性集體合同。

　　六是促進非全日制就業重點行業發展。增加短期服務公益性崗位設置，按規定給予不超過6個月的崗位補貼。推動建築工人公司化、專業化管理，分級分類培訓。

　　七是給予非全日制就業社保補貼。對就業困難人員、離校2年內未就業高校畢業生從事非全日制工作，按個人參保最低正常繳費額的50%給予社會保險補貼。

　　八是優化人力資源服務。探索推廣承諾制就業失業登記制度，搭建靈活就業服務“兩庫兩平臺”。鼓勵村級建立“零工市場”，培育零工經紀人。

　　九是引導更多靈活就業人員參加社會保險。明確靈活就業人員可以個人身份同時或單獨參加企業職工基本養老保險和職工基本醫療保險。深化新業態從業人員職業傷害保障機制，鼓勵新業態企業和其他工傷保險參保單位根據自身需要參加補充商業保險。

來源： 衢州日報    | 撰稿：毛慧娟 通訊員 葉靈艷    | 責編：丁薩    審核：張淵

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