近日，市人社局開展首屆衢州市企業“首席人力資源官”評選，計劃面向市本級選拔10名“首席人力資源官”，每人每年發放1萬元津貼補助。

　　據悉，“首席人力資源官”面向市本級企業開展遴選，要求未來3年具備引進博士以上高層次人才的需求和能力。一般從規上企業、各類人才企業、高新技術企業、科研院所等單位中遴選。由企業負責人力資源管理的副總或人力資源經理擔任，鼓勵企業董事長（總經理）擔任。對從事人才工作成績特別突出的個人，經企業推薦，可以破格選聘。

　　此次評選報名時間為11月17日至26日，想要參與選拔的人員，可到市人力社保局官微上查詢參評具體要求。屆時市人社局將組織智造新城管委會、智慧新城管委會、市經信局、市科技局等單位人員組成評審小組，遴選出我市“首席人力資源官”，擬定名單並展開公示。

　　據了解，評出的“首席人力資源官”每屆任期兩年，每年年底對“首席人力資源官”履職情況開展考核評價。考核合格的，按相關規定給予津貼；對不認真履職、表現一般的，予以清退。

來源： 衢州日報    | 撰稿：毛慧娟 通訊員 汪劍鋒    | 責編：丁薩    審核：張淵

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