留您過年，誠意滿滿！1月10日，寧波市鄞州區面向全區工業企業、重點項目領域和務工人員正式公佈了“鄞十條”留工優工硬核舉措，打出政策激勵、補貼升級、氛圍營造等“組合拳”鼓勵市外員工留鄞過春節，全力支援企業留工優工、穩産促增。

　　“三金暢遊”留職工

　　吾心安處即吾鄉，鄞州誠邀外地員工安心留鄞過年，鼓勵倡導企業和行業協會發放多種形式的“留崗紅包”，提高員工春節期間堅守崗位積極性。

　　對春節期間在鄞州區規上工業企業、限上服務業企業（不含國有及國有控股企業）和重大項目施工企業一線生産崗位工作，且2021年12月在甬繳納社會保險的非本市戶籍員工給予每人每天100元，最高500元的專項補貼。

　　同時，安排100萬元資金用於開展一線員工關心關愛活動；針對特殊用工群體，再安排資金150萬元，向春節期間在建重點工程的市外戶籍留鄞建築工人發放民生保供慰問金，保障重點項目穩崗用工。面向對口幫扶地區留鄞務工人員，給予脫貧勞動力每人1000元慰問補貼。

　　為保障市外員工順利返崗，對自行到鄞州區企業返崗就業的市外員工，給予最高500元/人的返崗交通補貼。同時，意見指出要切實維護職工合法權益，加強隱患排查和糾紛處置，嚴厲打擊惡意欠薪違法行為，確保員工按時足額領到工資，讓每位勞動者都能過個“安薪”年！

　　此外，為豐富留鄞員工的春節生活，各地工會場館、國有投資的體育場館等向留甬員工和家屬免費開放；為營造溫馨的節日氛圍，多部門還將聯手提供各類文娛活動及留鄞過年“禮包”等服務，引導留鄞員工以網上拜年方式向親友傳遞祝福。

　　“三措並施”助企業

　　為激勵企業爭先搶位開新局，鄞州對2022年第一季度工業産值同比增長10%及以上的規上工業和規下樣本企業，産值每增加300萬元獎勵1萬元，每家企業最高獎勵10萬元；對其中2021年第一季度工業總産值達到1000萬元以上的製造業企業（不含國有及國有控股企業），符合條件的最高獎勵50萬元。同時對2022年第一季度新進規上工業企業在市獎勵5萬元基礎上，再獎勵5萬元。

　　對不裁員少裁員的參保企業，按規定給予失業保險費返還；全面落實月銷售額15萬元以下的小規模納稅人免征增值稅、小型微利企業減徵所得稅、研發費用加計扣除、固定資産加速折舊、支援科技創新進口等稅收優惠政策。

　　推出“甬上樂業•最美就鄞”新春系列招聘會，赴外開展勞務協作，引導人力資源服務機構為企業提供招工服務。鼓勵企業多渠道擴大招工，對2022年2月企業參保人員環比每新增1人，給予企業500元/人的補助，每家企業不超過10萬元。

　　對於企業（不含國有及國有控股企業）在2022年2月1日至2月28日，租用（含合租）大巴車跨省“點對點”組織市外員工返崗，或省外勞務協作輸出地包車輸送市外員工返崗的，符合條件的按包車費用的50%給予補貼，每家企業最高不超過20萬元。

來源： 浙江日報    | 撰稿：徐庭嫻 通訊員 李鵬 宣建波 記者 王波    | 責編：汪傑菲    審核：張淵

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