快遞員在送件過程中不小心與他人相撞，導致對方受傷。對方認為快遞員是履職行為，快遞公司應擔責。快遞公司卻説，快遞員非正式員工，自己不應擔責。日前，海曙法院審結此案，法官認為，員工在工作中致人損害的，僱主用人單位應承擔賠償責任。

　　去年7月2日18時40分許，王某駕駛電動自行車在非機動車道內逆向行駛時，與戴某駕駛的電動自行車發生碰撞，造成戴某受傷，兩車損壞。該事故經寧波市公安局交通警察局海曙大隊認定，王某逆向行駛，負事故全部責任。

　　戴某當即被送往醫院，經診斷，開放性右股骨遠端粉碎性骨折，全身多處皮膚軟組織挫傷，右下肢神經損傷等，共入院治療27天。

　　今年1月16日，寧波某司法鑒定所出具鑒定意見書，評定戴某致殘等級為十級傷殘，建議休養時間為7個月，護理時間為3個月，營養期限為3個月，建議戴某後續治療費9000元至10000元。

　　此後，就本起事故造成的損失、該誰來負責等問題，戴某與王某所在的快遞公司之間産生分歧。戴某認為，王某是該公司員工，事故發生時，王某是履行職務行為，理應由快遞公司承擔賠償責任。快遞公司則認為，王某在公司幹活只有兩個月，算不上正式員工，不應由其承擔責任。但快遞公司承認，事故發生時，王某正在送快遞。

　　海曙法院經審理認為，公民的生命健康權受法律保護，行為人因過錯侵害他人民事權益，應當承擔侵權責任。在本起交通事故中，交警部門已經對責任進行認定，戴某無責，王某承擔全部責任。快遞公司是否應承擔賠償責任？法院認為，王某已在快遞公司工作兩個月，且事故發生時其正在送快遞，係為公司工作過程中造成戴某受傷，故屬於職務行為致他人損害，應由用人單位即快遞公司承擔事故責任。

　　最終，法院判決快遞公司賠償戴某因本起事故造成的各項損失共計16.15萬餘元。

來源： 浙江日報    | 撰稿：通訊員 董小芳 陶琪姜    | 責編：汪傑菲    審核：張淵

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