南潯區出臺“以實績論英雄、貢獻佔比大比拼”考核辦法-中國網

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南潯區出臺“以實績論英雄、貢獻佔比大比拼”考核辦法

發佈時間：2020-03-28 12:23:05

　　“項目招引有無遇到腸梗阻”“項目落地投産後是否充分釋放産能”“土地綜合整治與生態修復如何更上一個臺階”……日前，南潯區委、區政府出臺了2020年度“以實績論英雄、貢獻佔比大比拼”考核辦法，圍繞“主要經濟指標、貢獻佔比指標、加分及扣分項”四個方面，督促各鎮（開發區）跑起來幹工作、比起來爭業績，為重塑水晶晶南潯提供堅強保障。

　　據悉，經濟指標考核涵蓋了項目引進、開工入庫、竣工投産、財政收入、全域土地綜合整治與生態修復工程、環境空氣品質等15項指標。貢獻佔比指標由財政收入、工業投資、規上工業産值貢獻佔比組成。

　　該區還出臺了《2020年南潯區“低效能”部門評定辦法（試行）》，針對47個區級部門，開展“低效能”部門評定，從而鞭打“慢牛”、專治不作為。

　　“‘低效能’部門評定和以實績論英雄這兩個考核機制，針對區級部門和鎮（開發區）的不同特性，各自的要求和考核內容也不同，但最終的目的都是為了激發全區上下比學趕超、奮勇爭先的強大動力。”區相關負責人表示。

　　記者了解到，該區通過月度亮曬、季度亮牌、年終亮榜的方式進行考核。除月度亮曬通報外，每季度在《湖州日報》上刊登考核亮牌，按任務完成情況和排名情況，對鎮（開發區）各項指標考核結果分別給予藍牌、黃牌、紅牌。根據相關規定，亮紅牌後仍未完成時序進度的，持續亮紅牌；提前完成年度任務的，每次考核都亮藍牌。考核結果在年底由責任部門分別考核打分，在全區大會上亮榜通報。

　　區相關負責人表示，考核結果與績效掛鉤，區裏還將對指標推進較慢的鎮（開發區）主要領導、牽頭領導採取相關措施。結合《南潯區機關工作人員“不作為亂作為慢作為”問責辦法》和《南潯區推進黨員領導幹部能上能下實施辦法（試行）》，向連續被亮3次紅牌的鎮（開發區）主要領導、牽頭領導追究相關責任。

來源：湖州日報 | 撰稿：李華張斌 | 責編：劉芬審核：張淵

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