2月16日，湖州市出臺《關於企業復工復産補助獎勵的意見》（下稱“獎勵意見”），將拿出不少於1億元資金，專項補助獎勵企業（包括工業、服務業、建築業）復工復産。

　　截至目前，湖州市疫情防控形勢總體較好。我省16日發佈的最新“五色圖”顯示，湖州市全部縣區均為低風險，具備一手抓企業復工復産、一手抓疫情防控的基本條件。

　　前期，湖州市委、市政府及多部門針對企業疫情防控、復工復産等工作進行調查研究、排摸走訪。“受到疫情影響，多數企業面臨‘訂單在手，缺人上班’的窘境，産能無法得到釋放。”湖州市人力資源和社會保障局相關負責人介紹，截至2月16日，該市3337家已開工企業中，職工到崗率為63.16％。

　　瞄準企業痛點，“獎勵意見”提到，“對企業新招員工，給予1000元/人的一次性生活補助。”這令位於長興縣的天能帥福得能源股份有限公司人力資源總監李伯球拍手叫好。“今年我們的招聘之路特別難。”李伯球説，作為一家用工量達1500人的大企業，現在300人的缺口讓他急得像熱鍋上的螞蟻。目前公司正在疫情較輕的地區進行定點招工，有了這條政策加持，招工吸引力更強了。

　　“獎勵意見”的出臺，也激發了仲介和行業協會等組織為企業招工的熱情。南潯區規上電梯企業將集中復工，湖州市電梯行業協會秘書長潘國強表示，近40家電梯企業面臨員工到崗率不高的難題。“獎勵意見”提出，對一次性介紹20人以上（含20人）市外人員來湖就業的主體（包括企業、行業協會、社區、村及其他各類組織），給予200元/人的一次性獎勵。“真金白銀的政策幫扶，讓行業協會助力企業招工的動力更足了。”潘國強説。

　　此外，“獎勵意見”中明確，鼓勵企業統一組織市外員工包車返回，包車費用由政府全額補貼，也讓企業倍感暖心。位於安吉縣的浙江天草生物科技股份有限公司員工中近60%為外地員工。由於員工無法及時到崗，三分之二的生産線處於停滯狀態。“有了全額補貼，我們馬上就準備聯繫車輛接員工回來。”該企業負責人説。

來源：浙江新聞    | 撰稿：孟琳    | 責編：田燕    審核：張淵

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