2月26日,拱墅區發佈資訊:
因疫情防控推遲開學,雙職工家庭中有不少孩子無人照顧,因此拱墅區鼓勵企業安排一名家長帶薪居家看護。對非公企業政府將予以補助。期間企業不得解除員工勞動合同。一起來了解下拱墅區關於引導解決雙職工家庭“看護難”的政策實施細則。
補助對象有哪些?
夫妻雙方在杭州市非公企業(不含個體工商戶)的雙職工家庭中有就讀小學及幼兒園子女,家中確無人照顧的,帶薪居家看護的家長所在企業。
如何來申報?
1.拱墅區中小學開學後一週內,負責居家看護的家長員工,填寫申報表,經夫妻另一方所在企業確認後報所在企業(單親家庭無需確認)。
2.居家看護家長所在企業匯總本企業帶薪居家看護員工名冊,按隸屬關係向屬地街道(園區)提出經費補助申請。
詳細流程:
需要填報這些資料:
1.非公企業員工疫情防控期間居家看護補貼申報表
2.非公企業員工疫情防控期間居家看護補貼申請匯總表
掃描下方二維碼獲取以上附件
受理單位:企業所屬街道(園區)
諮詢電話:拱墅區教育局周龍良(聯繫電話:58237995)
其他有關事項
1.疫情防控期間,企業不得解除勞動合同,勞動合同到期的順延至政府隔離措施結束。
2.本方案自發佈之日起實施,有效期至新冠肺炎疫情解除後學校(幼兒園)正常複學二周內為止。
3.企業申報時間自本細則公佈之日起。
4.國家和省市有相關新政策出臺的,從其規定。
來源:都市快報 | 撰稿:張娜 | 責編:俞舒珺 審核:張淵
新聞投稿:184042016@qq.com 新聞熱線:13157110107
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