近日，岱山縣出臺實施《岱山縣大力促進高校畢業生來岱就業創業專項政策（試行）》，此“人才新政”涵蓋引育體系、創業扶持、就業補貼、留人環境打造等方面。

　　“梧桐繁茂，鳳凰自來”，吸引“金鳳凰”的第一要素還是政策。在該“人才新政”中，相較以往的高校畢業生人才政策，此次新政出臺補助項目更全、適用群體更廣、獎補力度更大，更是首次填補了對在岱山就業的大專生和高職生提供優惠政策的空白。

　　“我們在調研過程中發現縣內大部分傳統工業企業，對於層次相對高的本科生需求量並不大。”岱山縣委組織部人才工作科科長高音介紹，“對於這些企業來説，大專生和高職生是企業目前最需要的人才群體，因此把這部分人才群體也納入此次高校畢業生人才新政中。”

　　此次“人才新政”新增就業補貼，對畢業5年內首次到在岱山中小型企業就業的高校畢業生，符合條件的，按博士研究生2000元/月、碩士研究生1200元/月、“雙一流”及緊缺專業高校本科生1000元/月、普通高校本科生700元/月、大專生和高職生400元/月的標準進行發放。

　　在原人才政策基礎上，此次“人才新政”新增對岱山縣內事業單位和企業新引進的畢業5年內的大專生和高職生的年金獎補，服務滿5年給予5000元一次性年金獎補，服務滿8年再一次性給予5000元的年金獎補。

　　同時，新增對符合條件的畢業5年內引進的大專生和高職生，根據具體情況發放一次性安家獎勵。

　　“此次‘人才新政’還對引才獎勵發放進行了擴展，對體制外的企業、社會組織甚至個人，都發放引才獎勵，以營造‘人人都是引才員’的氛圍。”高音介紹，此次“人才新政”還在舟山市首推社會事業人才特殊補貼，針對由岱山縣學校、醫院新引進來的“雙一流”高校本科及以上的師範類專業、醫衛類專業畢業生，享受特殊崗位補貼，促進岱山教育衛生事業發展。

　　下一步，岱山縣將繼續不斷更新符合縣域實際發展情況的“人才新政”，針對招引來的人才，提供更大力度的所有服務，把岱山打造成為人才嚮往、人才薈萃的創業創新熱土，讓各類人才在岱山有用武之地、無後顧之憂。

來源：舟山日報    | 撰稿：記者 陳瑤 通訊員 虞佳茜    | 責編：張城麗    審核：張淵

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