聚焦短板弱項和重點難點問題，自今年5月以來，高亭鎮在推進基礎設施提升和環境衛生集中整治的同時，積極吸納志願者、黨員、樓道長、新居民等社會各界廣泛力量，組建起一支創城管理員隊伍，通過“點位長+創城管理員”的雙重管理模式，進一步鞏固提升創城成果。

　　在高亭鎮清泰路以北、人民路以南一帶的安瀾片區，小街小巷縱橫交錯。一群身著藍色短袖的創城管理員穿梭其中，及時撿拾煙蒂，阻止亂晾曬，開展文明勸導。街巷內，公益廣告潔凈美觀，環境整潔，秩序井然。

　　除了安排創城管理員進行日常管理外，安瀾片區內還設置有一名創城“點位長”。高亭鎮基層治理四平臺服務中心主任鄭益一有空，就會在片區內的開放式小區、民居及背街小巷內轉轉。一旦發現有不文明問題，他就立刻通過手機拍照，將問題督查錄入至我縣的數智創城應用平臺，並聯繫社區與創城管理員及時跟進解決處理。“發現問題及時與社區聯繫，解決問題。如果需要各部門協同的，我們就溝通各部門提交解決。”鄭益説。

　　從硬體設施提升到日常管理深化，這樣的改變還發生在高亭城區的各住宅小區內。截至目前，高亭鎮共設置創城點位101個，安排創城管理員184名，在全鎮範圍內，通過“點位長+創城管理員”的雙重管理模式，實現動態問題不出點位立即整改，靜態問題點位內自行解決，難點問題鎮級協調解決。“整合力量，直接在點位巡查一線發現、解決問題，極大提高整改效率。”高亭鎮黨委副書記張瓊尹説。

　　今後，高亭鎮將繼續積極吸納併發揮社會各界廣泛力量，進一步鞏固全國縣級文明城市創建成效，讓文明之風更深入人心。

　　“下一步，將對創城管理員加強培訓，讓他們更加清晰地明確創城的具體標準和要求，促進服務更加精準化。另外，加強對創城管理員的管理，使其高效發揮管理作用，同時還將擴大創城管理員的隊伍，營造和鼓勵全民來參與創城。”張瓊尹説。

來源：岱山縣融媒體中心    | 撰稿：辛文    | 責編：丁薩    審核：張淵

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