11月16日，網上流傳出一份來自國美控股集團有限公司（以下簡稱“國美集團”）的內部文件《關於違反員工行為規範的處罰通報》截圖。

　　通報文件稱，根據相關規定，國美員工在辦公區域禁止從事與工作無關之事，如：玩電腦遊戲、上網聊天、聽音樂等。

　　“在8月30日至9月3日期間，總部針對非工作流量資訊進行統計排查後，發現部分人員在工作區域內佔用公司公共網路資源從事與工作無關事宜。”通報中表示。

　　紅星資本局對流傳出的文件進行不完全統計，被處罰通報的員工共有11人，在“非工作流量資訊”一欄中出現頻次比較高的應用有騰訊視頻、抖音和網易雲音樂等。

　　文件稱，對於其中10名非外包員工，給予公司全員警告並行政處罰2分；對於外包人員，做清場處理，不得二次外包駐場。

　　11月16日，紅星資本局就此事聯繫國美集團公關部的相關負責人求證，對方證實該文件確實存在，“站在公司的角度，一定會遵循員工手冊，對員工進行一定的管理。”

　　“每一個員工在進入公司的時候都有一份員工手冊，（公司）會組織員工學習相關考勤及休息時間等規章制度。我們的午休時間是12：00-13：00，有的員工看視頻就用了22G，實際核算下來，可能累計看了長達十幾個小時的視頻，任何一家公司的午休時間應該都沒有那麼長。”該負責人對紅星資本局説。

　　另外，該負責人還告訴紅星資本局，如果有員工能給出合理的解釋，比如午休看了視頻後忘關後臺，這種情況是可以相互理解的。該負責人對紅星資本局説：“有一些員工的情況説得通、合理的，HR那邊都會做一個正確的判斷。而且，像視頻部門開抖音的時間一定很長，這種我們也不可能去做通報。”

來源：紅星新聞    | 撰稿：辛文    | 責編：汪傑菲    審核：張淵

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