網際網路公司校招大幅增加入職名額

　　阿裏45種崗位首次招聘應屆生 騰訊今年預計發放超7000份錄取書

　　每年，網際網路公司的“搶人大戰”都比其他行業早一些，隨著不少2022屆應屆畢業生在網上曬出自己收到的校招offer(錄取書)，讓我們看看今年的“大廠”校招行情如何？

　　校招名額增幅加大 核心崗位首次開放

　　去年，因疫情等原因，各大網際網路公司的校招規模有所收縮，招聘也基本轉入雲上進行。今年，隨著疫情向好，各家公司紛紛恢復招聘。

　　阿裏宣佈的校招啟事顯示，今年是阿裏史上最大規模校招，針對應屆高校畢業生開放113種崗位，其中45種崗位首次招聘應屆生。

　　此次校招的非技術類崗位佔全部崗位半數以上，包括廣告行銷策劃、空間設計師、內容策劃、服務運營、跨境供應鏈運營、客服機器人訓練師等。針對科技類專業畢業生，一批尖端技術類崗位也首次向應屆生開放，包括技術標準化工程師、模擬設計工程師、視頻編解碼工程師、量子計算科學家等崗位。

　　騰訊今年預計將發放超7000份錄取書，校招名額年增幅超過40%。

　　京東今年面向2022屆高校畢業生開放的150種崗位，從業務範圍上覆蓋零售、科技、物流等領域。軟體開發工程師、測試開發工程師、行業解決方案、架構工程師等技術類崗位佔比超過半數，這其中，多模態識別、分佈式計算、量子計算等尖端技術崗位首次向應屆生開放。同時也在就業地域上覆蓋一二線多個城市。

　　字節跳動也連續三年擴招，今年校園招聘開設八大類職位，分別是研發、産品、運營、銷售、設計、市場、職能支援、遊戲策劃，崗位超過8000個，同比增長超30%：其中研發類職位是招聘的重點方向，超過4000個；非研發類崗位大量新增，比如産品類崗位需求就是去年的兩倍左右。目前，字節跳動在全國20多個城市為同學們提供崗位選擇，其中北京、上海、深圳三個城市的崗位最多，在三亞、重慶也新增了研發崗位。

　　美團今年的校招計劃也比去年擴大了一倍還多。今年6月，美團宣佈計劃在2021年新招6萬員工，除北上廣深之外，崗位還分佈于武漢、石家莊、葫蘆島等全國300多個城市，包含開發、客戶經理、客服、物流等多工種。

　　其中計劃通過校招引入約6000到1萬名2022屆畢業生，較向2021屆畢業生提供超過3000個就業崗位，增幅達100%-200%。在職位類型上，美團校招增加了更多非技術類職位，共包含了64種職位類型，包括開發、演算法、零售等。

　　福利升級花樣多 租房購房有保障

　　根據一些應屆生網友爆料，今年的校招薪資水準依然有整體上漲的趨勢。

　　實際上，除了基礎的薪資外，各家公司也用住房補貼、用餐補貼等福利來吸引人才。比如有應屆生表示，今年深圳騰訊的應屆生租房補貼從往年的每月2000元上漲至4000元，由此帶動周邊的房租行情上漲。

　　騰訊表示還採用彈性辦公制，提供四通八達、多時段多班次班車，解決員工的通勤問題；提供免費早餐和宵夜，選擇多樣，滿足不同口味的需求；提供三年租房補貼，無息購房借款，為校招生提供良好的住房保障；落實完善的保險與健康保障計劃，一應俱全的健康設施，文化衫、節日禮品、水果券、內購平臺優惠等，方方面面考慮畢業生的生活所需。

　　阿裏也表示最新升級了福利政策，對員工及子女提供一項百萬醫療保險，員工購房最高可申請80萬無息借款支援，員工父母還可享受每年免費的“康乃馨”體檢服務。

　　京東的福利也一直為業界所稱道，比如最高百萬安居計劃資金支援、全國超過1萬間免費員工宿舍、“我在京東過大年”暖心資金補助、五年以上老員工大病報銷無上限等。

　　如何拿到錄取書 聽聽HR們怎麼説

　　字節跳動一位人力資源HR對北京青年報記者透露，一般來説，字節跳動的招聘流程分為四個階段：網申/內推——筆試——面試——offer發放。其中，不同的職位對人才的需求會有所不同，有關學歷和專業的要求都會在具體的職位描述中呈現，候選人可以根據自身經歷、職業規劃、興趣特長及工作內容匹配度，確定投遞的崗位。不同職位有不同的面試輪次和形式設置。通常來講，每個職位要經歷2-4輪面試，考察的知識體系與能力要求也不盡相同。不過，面試官在面試校招候選人時，有一些通用考察：工作理念、軟素質(包括溝通能力、反思復盤、邏輯思維、學習能力)、好奇心、發展潛力等等。而技術研發類職位最為看重的是候選人的電腦基礎知識和編碼能力。招聘流程是先筆試後面試，筆試由基礎卷+專業卷組成，形式是線上編程，同學需要在有限的時間內解出盡可能多的題目。

　　騰訊一位HR介紹説，在技術類招聘中，主要看重兩方面：一是良好的基礎素質，如準確的理解和表達能力，快速靈敏的反應能力；二是過硬的專業技能，紮實的編程語言能力、作業系統和網路知識、數據結構和演算法能力等。“除此之外，我們也希望擁有技術激情、自我驅動力強、學習能力強的同學加入騰訊。”他表示。

　　在面試的時候，一般先是候選人自我介紹，然後是項目問答、技術考察，最後是候選人反問環節，大概時長是30-40分鐘。

　　上述HR強調，簡歷中最重要的板塊是項目經歷，建議應聘者圍繞幾個核心：做了什麼項目，為什麼要做這個項目，項目中應用了什麼，具體的技術方案或對於特定技術領域的實踐是什麼，項目的難點是什麼，如何克服。如果在項目中主動發現功能外的問題，做了相應的技術建設，是可以加分的；而對相關領域有技術專研，能夠橫向比較整理出文章或者開源項目，則是超級加分項。

　　聚焦

　　2021屆研究生專業就業競爭力前5強

　　1.人工智慧與機器學習

　　2.智慧科學與技術

　　3.電子與電腦工程

　　4.概率論與數理統計

　　5.工商管理等

　　工科專業就業競爭力前2強

　　1.人工智慧

　　2.機器學習專業

　　理學專業就業競爭力前4強

　　1.數學

　　2.統計學

　　3.概率論

　　4.數理統計

　　理學專業熱門就業方向

　　1.大數據

　　2.人工智慧演算法研發相關職位

　　（以上數據來自《2021高校應屆生專業就業競爭力報告》）

來源：北京青年報    | 撰稿：溫婧    | 責編：汪傑菲    審核：張淵

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來源：北京青年報    | 撰稿：溫婧    | 責編：汪傑菲    審核：張淵