近段時間，浙江不少地方調整了最低工資標準。

　　杭州、寧波、溫州、湖州、紹興、台州等地，陸續公佈了本地標準，這次調整的幅度不低，平均下來增長了13.1%。

　　這件事與不少人關係密切，受益的，可不光是低收入群體。

　　先來看一下浙江各地是怎麼調的。

　　杭州市區最低工資標準調整到2280元，非全日制工作的最低小時工資標準調整到22元，桐廬縣、建德市、淳安縣等縣（市），結合本地經濟社會發展水準、居民生活水準和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當地最低工資標准予以公佈，並報市人力社保局備案。

　　寧波市行政區域內的最低月工資標準調整為2280元、2070元兩檔；非全日制工作的最低小時工資標準調整為22元、20元兩檔。

　　其中，海曙區、江北區、鎮海區、北侖區、鄞州區和寧波經濟技術開發區、寧波高新技術産業開發區最低月工資標準為2280元，非全日制工作的最低小時工資標準為22元；奉化區、余姚市、慈溪市、寧海縣、象山縣和寧波前灣新區管理委員會，則根據當地具體情況確定，報寧波市人力社保局備案。

　　溫州市最低工資標準分三檔：鹿城區、龍灣區、甌海區、洞頭區、甌江口産業集聚區、浙南産業集聚區最低月工資標準調整為2280元，樂清市、瑞安市為2070元，永嘉縣、文成縣、平陽縣、泰順縣、蒼南縣、龍港市為1840元。

　　非全日制工作的最低小時工資標準，分別調整為22元、20元、18元三檔。

　　湖州全市行政區域內最低月工資標準調整為2070元，非全日制工作的最低小時工資標準調整為20元。

　　紹興全市行政區域內最低月工資標準調整為2070元，非全日制工作的最低小時工資標準調整為20元。

　　台州分為兩檔：市區、臨海市、溫嶺市、玉環市範圍內執行最低月工資標準為2070元、非全日制工作的最低小時工資標準為20元；天臺縣、仙居縣、三門縣範圍內執行最低月工資標準為1840元、非全日制工作的最低小時工資標準為18元。

　　再來聊最低工資標準調整後，會有哪些人受益。

　　首當其衝的，當然是低收入群體。

　　最低工資標準上調，將直接拉動各用人單位的最低崗位工資水準。

　　還有銷售人員、服務人員等人群。

　　他們的工資結構通常為“底薪+提成”，相當多單位的底薪，就是按照當地最低工資標準確定。最低工資標準調整，意味著這些人的收入也有提升。

　　對失業或者休病假的人群來説，也會受益。像有些地方有規定：失業保險金標準為最低工資標準的一定比例，用人單位支付勞動者病假工資不得低於最低工資標準的80%，單位停工停業等情況下職工的基本生活費等參照最低工資確定。

　　因此，他們的收入也會有提升。

　　最低工資標準，是對各地居民消費水準、每人平均可支配收入和經濟實力進行綜合考量後才作出的。除了直接提升某些人群的收入，它還是一種薪酬信號。

　　這方面的影響面，要廣泛得多了。

　　對工資水準高於最低工資標準的人來説，最低工資標準調整，對他們也有好處，因為不少用人單位在計算員工加班費、社保繳納基數等方面，會參照最低工資標準給予提高。

　　最低檔工資作為“托底工資”，它提高後，會對企業的其他檔工資起到撬動作用，涉及的人數就多了。

　　浙江各地的最低工資標準調整後，在全國處於什麼樣的水準？

　　前段時間，上海和北京也公佈了最低工資標準，分別為每月2590元、2320元，非全日制用工最低標準為每小時23元、25.3元。

　　浙江這次調整後，在全國屬於僅次於“北上”的第二梯隊。

　　有意思的是，江蘇省公佈的三檔次最低工資標準，和浙江數額一樣，也為2280元、2070元、1840元。南京、蘇州、無錫都選擇了月最低工資標準2280元、小時最低工資標準22元這一檔。

　　相比之下，GDP“萬億俱樂部”城市中，不管是中西部的重慶、西安、鄭州、成都，還是沿海的青島、濟南、福州、泉州、佛山等城市，月最低工資標準仍低於2000元。

　　從中可以看出浙江的經濟社會發展狀況，以及在全國“實力版圖”中的位置。同時，對浙江來説，長期保持薪酬優勢，有利於源源不斷地吸引勞動力到來，也意味著更強的活力和更美好的未來。

來源：浙江新聞客戶端    | 撰稿：黃宏    | 責編：汪傑菲    審核：張淵

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