“處分決定收到後，感覺自己抬不起頭來。幸虧組織沒有放棄我，感謝組織的關愛，讓我放下了包袱、重拾信心，今後我一定全身心投入工作。”提起桐城市大關鎮紀檢監察幹部的回訪幫助，該鎮一名受到黨內警告處分的村幹部滿懷感慨地説。
為打消受處分幹部思想顧慮，切實幫助犯錯誤黨員幹部正確認識和改正錯誤，轉變消極思想，重燃幹事創業激情，一直以來，大關鎮紀委堅持“執紀問責有力度、組織關懷有溫度”的工作理念，紮實開展受處分幹部暖心回訪工作。
為確保回訪教育達到預期效果，該鎮紀委針對回訪對象和違紀問題類別多樣化等特點，因人施策、對症下藥，按照“一人一卷”要求，建立暖心回訪工作臺賬；通過談心談話，著重了解受處分幹部的思想、工作、生活狀態和受處分人員受處分期間認錯、悔錯、改錯的態度表現，及時對心理負擔重的幹部做好思想疏導，引導他們放下思想包袱，大膽幹事創業；認真填寫《暖心回訪記錄》，及時將回訪情況向所在單位如實評價反饋，釋放“改了就是好同志”的鮮明信號，引導“跌倒”幹部提振精神再出發，真正實現教育人、轉化人、挽救人、激勵人同步發力。今年以來，該鎮紀委已對6名受處分黨員幹部開展回訪教育。
“處理只是手段，挽救黨員幹部才是目的。受處分幹部的回訪教育工作是監督執紀‘後半篇文章’的重要組成部分。通過回訪教育，使其充分感受到組織的關愛，助力受處分幹部‘再成長’，變‘有錯’為‘有為’，才是充分發揮案件查辦的治本功能。”該鎮紀委書記胡丹丹表示。（文/何小玲）
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