雙十一招聘蓄能不停 智聯招聘福利政策助力企業招聘降本增效

　　隨著國內疫情防控趨於穩定與常態化，大部分企業經營狀況趨於恢復。近日智聯招聘發佈的《2020年秋季中國僱主需求與白領人才供給報告》數據顯示，今年秋季求職期全國人才求職競爭指數為40.3，這意味著在全國範圍內平均每40.3人將競爭一個崗位，競爭指數同比上升1.3，相比去年秋季，疫情後求職市場整體競爭更加激烈；而此指數環比上降低了8.7，呈現出秋季的季節性回落現象。

　　按企業每年的人力資源工作部署，秋季更多是總結、盤點、蓄能的工作規劃。在今年略顯特別的環境中，企業如何抓住十一月蓄能節點、為年底和來年工作做準備，對HR們來説顯得更為重要。

　　招聘冷熱不均 HR首選外部工具助力招人

　　複雜的招聘市場，不同職業之間依然存在競爭冷熱不均的情況。以位列競爭程度前列的交通運輸服務、IT品質管理/測試/配置管理、財務/審計/稅務等崗位為例，求職申請人數常常處於供大於求的狀態，在今年秋季一個崗位將近有上百人投遞。相比之下，IT品質管理/測試/配置管理和軟體/網際網路開發/系統整合等崗位，因投遞量同比下降幅度較大，與去年同期相比，競爭指數在所有崗位中降度最大，企業想找到合適候選人的難度則更大。

　　HR這個時候則通常會考慮採用一些曝光或互動手段，將這些招聘效果不甚理想的崗位進行優化，除了更查看系統智慧匹配的效果之外，還常常會用到置頂、刷新、搜索聊、才吸鐵石等方式。一般這類産品，在招聘平臺上都是作為收費産品來提供服務，雖然金額不高，但在今年疫情之下，對於預算相對緊缺、招聘難度相對更大的中小微企業來説，一定程度上還是會造成一些壓力。

　　對此，智聯招聘為了解決企業迫切的用工需求、降低人才招聘的成本問題、提升人才招聘效率，將在雙十一期間(11月2日-11月13日)推出多項優惠舉措，針對搜索聊、置頂、人才吸鐵石等平臺化工具開展福利支援，幫助企業，尤其是中小微企業，降本增效，進一步助力業務發展。

　　多重福利放送 支援企業招聘降本增效

　　智聯招聘深耕行業25年，凝聚了超過2.01億的職場用戶，累計合作企業用戶513萬。為了進一步發揮平臺優勢助力企業積勢蓄能，智聯招聘此次推出的多類重磅福利，包含充值減免優惠、中小企業套餐、限時秒殺、幸運盲盒、好友互動分享贏福利等多類形式。以預熱期(11月2日-8日)充值優惠為例，企業在平臺充值可享滿2180減100的福利優惠，還可免費領取5張人才券，簡化人才招聘溝通環節，降低招聘成本。

　　面對當前受疫情衝擊更大的中小微企業，智聯招聘在此次福利活動中還將特推出“中小企業套餐”，為中小企業提供刷新、搜索聊、置頂、人才吸鐵石及廣告福利；除此之外，面對不同城市、不同崗位的具體特性，智聯招聘還推出了各地定製版福利方案，真正將福利落到實處。對於新企業用戶來説，如果在活動預熱期間註冊企業賬號，不僅可以免費發職位，還可免費獲得50智聯幣，2個智慧刷新券，5個白領人才券——這些基本能滿足中小企業1-3個職位的招聘需求。

　　(智聯招聘11.11“招聘狂歡節”海報)

　　限時優惠專享 互動分享加碼福利升級

　　從11月2日開始，預熱開搶就正式啟動，本次活動將持續到11月13日，有需求的企業均可通過PC和APP客戶端參與進來。

　　需要特別注意的是，在11月2日-8日期間的預熱期，只要參加活動就能贈送“滿2180減100”的福利優惠和5張白領人才券；另外，HR們發動身邊的同事和朋友參與活動還可實現福利升級。只要在朋友圈邀請好友參與雙十一活動，不僅HR可獲得相應充值抵扣券滿3,000減200、滿5,000減500、滿8,000減1000等，好友也可隨機領取人才券或愛奇藝會員卡等福利紅包。

　　(智聯招聘11.11“招聘狂歡節”-分享活動優惠福利)

　　而在11月9日-13日的活動期，將享受更多優惠：不僅充值智聯幣將實現贈送權益翻倍，每天上午10點還有“限時秒殺”，秒殺期間智聯幣贈送將再升級！此外，為了增強趣味性，活動還結合當前流行的“盲盒”元素，大家可以查看自己的“職場幸運值”、調劑緊張的工作節奏。企業只需要達到一定的門檻值，就可獲得抽取盲盒的資格，據悉，獲獎幾率高達100%。

　　(智聯招聘11.11“招聘狂歡節”-幸運盲盒活動優惠福利)

　　此次重磅優惠舉措，是智聯招聘作為人才生態構建者與領導者，踐行社會責任、為企業招聘排憂解難的又一實踐，期待通過提供的實在優惠福利，真正幫助企業解決招聘的痛點，為企業發展積勢蓄能。未來，智聯招聘也將不斷為中國就業市場的穩定與企業人才發展構建橋梁、貢獻力量。