智聯招聘入圍2020年“中國網際網路綜合實力企業”百強

　　10月29日，2020年中國網際網路企業綜合實力發佈會暨百家企業高峰論壇在北京舉行，智聯招聘憑藉自身卓越的科技創新實力與社會影響力榮獲2020“中國網際網路綜合實力企業”100強榮譽稱號，領跑線上招聘行業。

　　據悉，“中國網際網路綜合實力企業”評選活動由中國網際網路協會主辦，自2013年以來已成功開展8年，獲得了業界、政府部門以及各級媒體的廣泛關注與認可。該研究工作不僅展示了我國網際網路行業發展的新變化、新趨勢，還為網際網路行業的良性發展提供客觀參考，在行業的前進道路中指引方向。

　　潛心打磨科技力，構建人力資本生態

　　正如中國網際網路協會副秘書長宋茂恩在活動上指出，平臺化産業新生態迅速崛起，資訊技術有效提升網際網路服務品質。據悉，智聯招聘積累2.01億職場人用戶，並擁有513萬家合作僱主企業，大數據涵蓋過千萬職位。基於平臺海量數據，智聯招聘構建了龐大的標簽體系，並通過知識圖譜和機器學習技術促進人崗精準匹配。

　　在技術加持下，智聯招聘不斷拓展服務範圍，人才“招測培”、組織發展、職場社區等涵蓋求職招聘全鏈條，以打造完整的人力資本生態閉環。據TalkingData數據統計，50.7%的HR在工作中主要使用智聯招聘，排名第一。

　　智聯招聘始終秉持創新精神，通過産品與服務的快速迭代，推動人力資源行業的不斷變革。5G時代的全面到來下，智聯招聘關注到可視化招聘趨勢，從2019年便開始佈局視頻面試相關産品，並在疫情期間快速進行新一輪優化，保障供需兩端以安全、高效的方式完成面試全流程。此外，智聯人發中心今年推出“AI易面”産品，專注於人才測評與AI視頻面試的深度結合與落地，結合先進的視頻分析技術、語音分析技術、深度語義理解技術、人臉特徵識別技術等，對候選人的崗位素質進行全面評估，助力企業“慧眼識人”。

　　承擔社會責任，助力人才市場煥發生機

　　一直以來，除了將技術基因賦能於人力資源行業以外，智聯招聘還助力推動“人才經濟”與“知識經濟”的蓬勃發展。其中，倡導職場雇傭關係的中國年度最佳僱主評選活動已連續開展十五年，2020年報名企業達到58658家，再創新高；幫助大學生求職的“就業有位來”公益項目已累計幫助數百萬大學生找到人生第一份工作。另外，呼籲關注職場女性領導力的“她世界，她力量”中國女性領導力高峰論壇、退伍軍人/殘疾人專場招聘會等等，都為不同求職群體提供了向上生長的土壤。

　　在今年疫情防控的“持久戰”中，智聯招聘始終積極承擔社會責任，發揮技術優勢以激發就業市場活力。在人社部等部門發起的“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”線上春風行動中，智聯招聘為農民工、高校畢業生等就業重點群體搭建“雲”求職專區；針對疫情期間部分行業勞動力短缺的問題，智聯招聘積極搭建“共用員工”渠道，面向物業、醫療、騎手、客服等崗位，架起企業間人才共用橋梁，為就業市場注入新動能。

　　憑藉多項公益舉措以及優秀産品實力對企業“抗疫”的幫助，2020年，智聯招聘入圍中國資訊消費推進聯盟《資訊消費助力疫情防控案例》、並成為商務部“惠民惠企行動”服務夥伴。本次入圍“中國網際網路綜合實力百強”是對智聯招聘的又一次認可。

　　智聯招聘CEO郭盛表示：未來智聯招聘將不忘初心，在産品與服務上精益求精、用科技實力普惠更多企業與求職群體，促進中國就業市場欣欣向榮。