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牛市新福利:上市公司高管扎堆“承包”定增

  • 發佈時間:2014-09-09 01:10:21  來源:經濟參考報  作者:吳黎華  責任編輯:王文舉

  伴隨著A股今年7月份以來的單邊上漲,進行定向增發已經成為了眾多上市公司的不二之選。不過,與往常不同的是,大量的上市公司實際控制人、高管紛紛參與到公司自身的定向增發中,不僅大幅折價獲得公司股票,還坐享復牌後二級市場上漲帶來的浮贏,同時也讓此類定增變得頗具爭議性。

  9月4日晚間,福瑞股份公告稱,擬以25.53元/股的價格,向實際控制人王冠一發行196萬股股份,募集資金5000萬元,用於補充流動資金以及主營業務。此次發行前,王冠一直接或間接持有公司的股份比例為13 .14%,為公司實際控制人。公開資料顯示,截至停牌前,福瑞股份的收盤價格為30 .28元/股,這意味著,王冠一25 .53元/股的定增價格將較二級市場折價16%。9月5日,復牌後的福瑞股份一字漲停,收報于33.31元/股,這意味著,包攬定增的王冠一將直接獲得1525萬元的賬面浮贏。

  福瑞股份的定增方案並非特例。9月2日,隆華節能發佈定向增發預案,擬以12.26元/股的發行價,非公開發行股票5800萬股,募資7.11億元。發行對象為控股股東、實際控制人之一、董事長李佔明,第五大股東、董事楊媛,及總經理孫建科共計三名特定對象。其中,李佔明認購4600萬股;楊媛認購700萬股;孫建科認購500萬股。公開資料顯示,停牌之前隆華節能收報于14 .44元/股,這意味著上述三位股東將折價15%獲得5800萬股股票。9月3日,復牌後的隆華節能一字漲停,截至目前,收報于16 .43元/股。這也意味著,短短數日之內,上述三位高管就實現了2.42億元的賬面浮贏。

  除了上述兩起外,近期,包括得潤電子千山藥機萊美藥業金風科技乾照光電等多家上市公司也公佈了類似預案。在千山藥機的定向增發預案中,董事長劉祥華作為第一大股東出資11億元,認購定增股份近九成,增發價格為19 .26元/股,較停牌前的23.18元/股折價17%。截至目前,千山藥機收報于32 .73元/股,短短數日之內,大股東就借助此次定向增發實現賬面浮贏7 .82億元。從目前的情況來看,定向增發已經成為了上市公司高管低成本獲得股票的最佳方式。

  實際上,在牛市來臨的預期推動之下,定增市場今年以來異常火爆。WIN D統計數據顯示,僅2014年以來,A股就有596家上市公司公佈了增發預案,且全部為定向增發,預計募集資金總額7761億元。從定向增發預案公告日期來看,有251宗定向增發是7月份以後公佈的。而從定向增發的對象來看,由大股東及其關聯方參與的就有257起之多,佔43%。

  除了直接參與定增之外,上市公司高管通過資産管理計劃等“曲線”方式也十分常見。稍早之前,獐子島披露定增預案,其中定增對象之一“興全定增69號分級特定多客戶資産管理”擬出資1億元參與認購。該資産管理計劃是分級基金模式,獐子島高管及部分核心員工擬至少認購5000萬元充當劣後級。稍早之前,誠志股份初次發佈的定向增發預案,其中參與定向增發的富國-誠志集合資産管理計劃的B級委託人,正是誠志股份部分董事、高管和骨幹員工。

  業內人士認為,7月份以來,長期疲軟的A股市場初顯牛市來臨的跡象,一些上市公司高管看到了公司股票低位反彈的希望,在這種情況下,通過參與自家公司的定向增發,可以以較低的資金成本獲得公司股票。另一方面,公司高管主動參與定增,也能夠在一定程度上加強投資者對於企業的長期信心,對於公司的股價也能起到相應的催化作用。

  不過,也有質疑聲音認為,上市公司高管獨攬定增坐享豐厚回報,但卻又無需承擔股權激勵所要求的對等義務,這種定向增發本質上是在給公司高管“發紅包”。高管本身打折購買自己公司股票,對於中小投資者而言,並不公平。除此之外,在利益的驅動之下,甚至可能引發上市公司的大股東、高管蓄意通過操縱價格來進行定增獲取利益的風險。

  “一般來説,現在機構參與上市公司的定向增發,都會有一些‘潛規則’,包括保底協議(一般10%左右)或者對賭協議之類的東西,之後可能 會 和 上 市 公 司 一 同 進 行 一 些 運作,爭取在解禁前後把股票價格做上去。”一位資産管理行業人士表示,相對於傳統的定向增發而言,現在出現的結構化産品參與定增,利用資金杠桿放大收益,同時也加大了風險,在這種情況下,當高管參與其中時,還能不能保持企業的穩健經營是一個問題。“不過,本質上這是企業自己的事情,是管理層和股東之間的博弈,價格定得太低了股東完全可以不買賬。”他説。

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