新三板公司50萬元搶董秘
- 發佈時間：2015-10-21 07:26:00 來源：北京青年報 責任編輯：王文舉
2015年以來，企業上市新三板熱情高漲，板上掛牌公司迅速超越主機板、中小板、創業板數量總和。新三板的急劇膨脹，上市企業對於董事會秘書的需求隨之凸顯，董秘一朝之間成為稀缺職位，薪水隨之高企，企業招聘資訊顯示該職位年薪高達50萬元，大有超越主機板之勢。
數據顯示，截至10月15日，新三板掛牌企業總數達到3676家。這一數字，較去年末增加了一倍多，同時大幅超越主機板、中小板、創業板約2800家上市企業的數量總和。以目前每月新增掛牌企業超過200家的速度，今年年底新三板掛牌企業或突破4000家。而來自券商的消息稱，目前各家券商簽約的“準新三板”公司數量在四千到六千家左右，到明年年底，新三板企業數量將達到一萬家。
新三板公司洶湧而來，董秘專業需求隨之升級。實際上根據要求，掛牌企業並非必須設立董秘一職，只需要指定一個資訊披露負責人。但在具體操作中，幾乎所有的擬掛牌企業都模倣上市公司，設置董事會秘書來擔任資訊披露負責人。也就是説，若新三板公司都設立專職董秘，那明年年底市場需要一萬名董秘，需求之大遠超主機板。
8月份監管部門的一紙罰單，讓新三板企業更加緊張。8月19日，新三板公告稱，28家新三板企業以及23家相關主辦券商因資訊披露以及股票發行程式等違規被點名批評。其中，19家掛牌公司的董秘被出具警示函。據統計，作為新三板掛牌公司的資訊披露事務負責人，過去一年中已經有中試電力董秘劉敏、揚開電力董秘姚越、創元期貨董秘楊世璧等25位董秘，未能恪盡職守、履行勤勉義務，對資訊披露違規行為負有責任，被股轉系統採取了約見談話、出具警示函等監管措施。
又一批三板公司被罰，讓眾多企業老闆認識到董秘具有專業能力的重要性，掛牌企業求賢若渴，以往從內部調撥一位董秘的方式也有所改變。業內人士稱，如今不少企業在籌備新三板之初就先挂出外聘董秘的招聘資訊，有些公司甚至宣稱“年薪不低於50萬，給股權”，待遇之優厚絲毫不輸主機板。同花順iFinD的統計數據，2014年A股上市公司董秘的平均年薪為42萬元，其中約七成董秘的薪酬在10萬到50萬元之間。
