去年凈利潤考核目標沒完成 顧地科技股權激勵未解鎖

　　當初推行的股權激勵計劃，解鎖條件是2017年扣非後凈利潤不低於6860萬元，實際卻只實現了4049.54萬元，顧地科技(002694，SZ)股權激勵遭遇業績尷尬。

　　為何股權激勵目標與實際凈利存在這麼大差距？4月20日晚間發佈的顧地科技2017年年報未進行説明。另外，《每日經濟新聞》記者注意到，此次股權激勵相關31名激勵對象中，目前已有15人離職。

　　凈利潤目標實現不到六成

　　根據公告，2016年顧地科技曾推出股權激勵計劃，激勵對象主要是公司董事、控股子公司越野一族體育賽事（北京）有限公司（下稱體育賽事公司）的中高層管理人員、核心業務（技術）人員。按照激勵計劃，顧地科技將向31名激勵對象授予2764.8萬股限制性股票，佔當時顧地科技總股本的8%。此次限制性股票的授予日為2016年12月19日。

　　據公告，2016年7月，體育賽事公司才正式成立，註冊資本1.8億元。顧地科技現金出資9180萬元，持有51%的股權；其餘股份由越野一族（北京）投資管理有限公司和上海鄉地藝客投資有限公司持有。

　　對此，顧地科技列出的解鎖條件為：授予的限制性股票分三年解除限售，第一次解鎖需滿足上市公司2016年凈利潤達3266萬元，其中體育賽事公司2016年凈利潤不低於3000萬元（凈利潤指扣除非經常性損益後的凈利潤，本段同）；第二次解鎖需滿足上市公司2017年凈利潤達6860萬元，其中體育賽事公司2017年凈利潤不低於10000萬元；第三次解鎖需要滿足上市公司2018年凈利潤為11960萬元，其中體育賽事公司2018年凈利潤不低於20000萬元。

　　此次顧地科技和體育賽事公司凈利潤能否達到解鎖條件？4月20日晚間顧地科技發佈的2017年年報顯示，若扣除非經常性損益，顧地科技2017年歸屬於上市公司股東的凈利潤為4049.54萬元，相當於解鎖條件中要求的6860萬元的59%；而體育賽事公司2017年凈利潤為2031.4萬元，雖暫未明確是否包括非經常性損益在內，也與解鎖條件中的1億元相差甚遠。

　　31名激勵對象近半已離職

　　為何實際實現凈利潤與此前推行激勵計劃時目標差距這麼大？4月22日，《每日經濟新聞》記者致電顧地科技董秘張東峰，但電話未能接通。

　　根據此前公告，若限制性股票的解除限售條件達成，激勵對象持有的限制性股票按照計劃規定比例申請解除限售；反之，若解除限售條件未達成，則按照計劃相關規定，該部分股票將由公司回購登出。

　　根據此前公告，顧地科技2016年扣非後歸屬於上市公司股東的凈利潤為3518.6萬元，而體育賽事公司2016年凈利潤3481萬元。對於是否已經達到第一次解鎖條件，一年多以來，顧地科技暫未發佈相關公告。

　　《每日經濟新聞》記者還注意到，去年以來，股權激勵計劃已經經歷了兩次調整。主要是針對限制性股票激勵計劃的激勵對象、回購數量及回購價格進行調整。

　　查詢公告得知，顧地科技原先的31名激勵對象中，已經有15人離職，因而激勵對象調整為16名。至於這15人的離職原因，在2017年6月1日公告中稱4人係因個人原因離職，另外11人離職原因暫未具體公告。

　　據顧地科技2017年年報，截至目前，15名辭職激勵對象持有的尚未解除限售的限制性股票回購登出事項已經公司2017年第三次臨時股東大會審議通過，工商登記手續已經辦理完畢，相關回購及登出手續正在辦理中。