“賺了歸員工，賠了找老闆。”在A股這輪大振蕩中，上市公司董事長以“兜底”承諾來鼓勵員工增持的模式橫空出世，且目前“護價”效果明顯，尚未見賠本情況發生。

　　這一模式的首創者為騰邦國際。在7月初市場最為風聲鶴唳之時，騰邦國際實際控制人“真金白銀”抄底並創造性地推出“兜底”政策鼓勵員工增持，獲得成效。此後，高股價、高漲幅的兩大標誌——暴風科技、全通教育也在近期復牌後先後推出對自家職工抄底進行“兜底”的公告。

　　“暴風科技紅了。”昨日，有股民為此發出感嘆。當天，暴風科技股價幾經反覆後最終以上漲7.37%、報收195元每股收盤。其最新市值為234億元。而在這之前，暴風科技已遭受連續五個一字跌停。

　　在今年上市的新股中，暴風科技曾算是個中翹楚。3月24日，暴風科技以不到10元每股的開盤價登錄創業板時，市值不過11.3億元，此後它一路漲停，並在5月21日創下327.01元每股的最高價，市值一度接近400億元。6月10日，暴風科技以漲停價307.56元每股報收後停牌，至7月13日復牌，雖已避開市場大跌，但由於業績不佳，補跌難以避免。

　　7月15日，暴風科技刊發維護股價穩定公告，一方面稱公司、大股東以及公司董事、監事、高級管理人員將積極探索通過股份回購、增持等方式維護公司股價穩定，一方面表態適時導入員工持股計劃。

　　第二天，暴風科技實際控制人、董事長、總經理馮鑫發佈倡議書，一方面表達自身暫難增持，一方面拋出“兜底”承諾。馮鑫稱，由於暴風科技剛剛上市，流通股份僅佔公司總股本的25%。根據相關法律法規及監管要求，(為保持上市地位)目前公司、其本人以及公司其他董事、監事、高級管理人員還不能對公司股票進行股份回購及增持。

　　馮鑫倡議稱，鼓勵暴風科技全體員工購入暴風科技股票，同時承諾，“在2015年7月17日至21日期間增持暴風科技股票，並連續持有六個月的，若因增持股票産生虧損，由我個人予以補償損失；若有股票增值收益則歸員工個人所有。針對在公司入職三年以上且未持有公司股票的員工，在此期間購買公司股票的款項，我個人資助50%。”

　　7月17日的網上投資者説明會上，馮鑫表示，17日已有公司員工增持，並再次承諾“所産生的虧損部分，我本人全部補償”。截至目前，深交所監管資訊中暫難查詢到暴風科技董監高及相關人員增持的記錄。

　　另一隻昔日高價股——全通教育則是在7月20日發出“兜底”增持倡議。

　　全通教育公告顯示，員工在7月20日(上午開市起)至24日(下午收市止)期間從二級市場增持全通教育股票，並連續持有六個月以上的，控股股東、董事長陳熾昌將以其個人資金對上述在職員工因在前述時間增持全通教育股票並在特定期間內減持造成的損失作出托底保證。受此消息帶動，20日全通教育以上漲2.99%開盤，最終漲停收盤。

　　不過，公開資訊披露顯示，全通教育部分高管及董事在6月30日前後曾減持小部分持股，避開了下跌調整中最兇猛的末段。

　　相較而言，騰邦國際是最早動真格的。早在7月1日，騰邦國際實際控制人、董事長鐘百勝即展開大手筆增持；7月8日，鐘百勝表示鼓勵騰邦國際控股股東騰邦投資控股有限公司及其下屬企業全體員工在近期從二級市場增持股票，鐘百勝對員工買股並鎖定六個月的投資行為進行托底保證。

　　公開資訊顯示，7月至今，騰邦國際已有十單董監高及相關人士的增持交易，董監高及其親屬買入價均低於騰邦國際36.41元每股的最新價。