近期市場劇烈波動，上市公司公佈員工持股計劃的數量隨之激增。信達證券數據顯示，截至7月10日，今年共有258家上市公司公佈員工持股計劃。其中，僅7月份以來就有104家公司公佈員工持股計劃，創月度新高，佔今年以來總數的40%。這104家公司的股票多數已停牌。業內人士認為，員工持股計劃數量的激增可以理解為股市非理性下跌中上市公司大股東自救的措施，反映出大股東穩定股價的積極性，預計未來將有更多公司公佈員工持股計劃。

　　增強市場信心

　　數據顯示，6月份以來，上市公司推出員工持股計劃的步伐明顯加快，6月份為42家，7月份截至10日已達104家。截至7月10日，83家上市公司員工持股計劃已完成購買，其中39家的收盤價跌破員工持股計劃二級市場購買價。此外，有25家上市公司員工持股計劃通過資管計劃加杠桿。

　　萬達資訊6月11日發佈公告稱，完成員工持股計劃，以總價10000萬元，購買7277917股公司股份，佔公司總股本的1.45%，成交均價137.26元，除權後均價68.53元，其中員工自籌資金4000萬元，杠桿比例為1.5：1。7月7日停牌前，萬達資訊股價為51.01元。此外，歐菲光目前的股價已跌破公司第三期員工持股的買入價格。龍凈環保、慈星股份、新文化、中來股份等也存在類似情況。分析人士表示，類似跌破定增價，股價跌破員工持股成本價的公司未來值得關注。

　　信達證券分析師胡申表示，近期員工持股計劃出現三個有別於以往的特徵：一是停牌潮，上市公司在市場非理性下跌過程中自保；二是員工持股計劃尚未完成購買的加速購買，保證員工獲得相對較低成本；三是新增員工持股計劃的數量快速增加，上市公司意圖穩定市場情緒，建立信心。

　　推進國企員工持股

　　在公佈員工持股計劃的上市公司中，國企屬性的公司頗受市場關注。截至目前，共有38家國企屬性的上市公司推出員工持股計劃。

　　7月9日，招商證券發佈公告稱，公司將推動員工持股計劃，預計總金額不超過20億元。

　　6月20日，招商銀行發佈有關2015年度第一期員工持股計劃的公告。此次持股計劃認購非公開發行股票的資金總額不超過60億元，認購數量不超過約4.35億股，股票價格為13.80元/股。交通銀行近期發佈公告稱，該行深化改革方案已經國務院批准同意，將探索引入民營資本、高管和員工持股。

　　央企誠通集團旗下的岳陽林紙6月17日發佈員工持股計劃，公司高管和骨幹員工通過定向增發認購公司股份，認購總金額不高於1.5億元。此前，中國華錄集團旗下的易華錄曾計劃推出員工持股計劃，但未能實施，而是改為管理層股權激勵方案。

　　國資委發佈的《2015年度指導監督地方國資工作計劃》要求，指導地方國資委研究制訂混合所有制企業實施員工持股試點的管理辦法，規範開展員工持股試點工作。在政策的支援下，多傢具地方國企背景的上市公司“試水”員工持股，地方國企員工持股試點正在提速。

　　分析人士指出，員工持股計劃是推進國有企業改革、發展混合所有制經濟的關鍵一環，能夠起到推進國有公司制股份制改革、完善公司治理、激發企業活力、進行市值管理的作用。目前在已公告員工持股計劃的上市公司中，國企所佔比重仍偏低，預計員工持股作為混合所有制改革的重要工具，未來將有更多的市場機會和更大的發展潛力。