近期藍籌行情轉入調整期，隨著年報披露正式開始，高送轉個股重新成為資金青睞的熱點。截至1月14日收盤，聯建光電、永大集團等前期公佈高送轉預案的公司股票漲停。

　　Wind數據顯示，截至1月14日收盤，滬深兩市已有45家提前發佈分配預案。其中，40家公司每10股轉增10股以上，12家公司更是每10股轉增15股以上。與往年相比，今年的高送轉“紅包”更加密集。中小板和創業板公司仍是高送轉的“領頭羊”，電腦行業成為發佈高送轉預案公司的“熱土”。

　　40家公司推“10轉10”

　　45家公司中，高送轉(若以每10股轉增10股及以上為準)的合計40家，佔全部公司數量的比例高達88.9%。賽象科技預案最為“慷慨”，每10股轉增20股，創下A股轉增的歷史記錄。賽象科技預計2014年度凈利潤變動區間為4827.53萬元至7241.3萬元，與上年同期相比變動幅度為0至50%。由於預計本年累計交貨額較去年同期有所增長，帶來利潤增長。

　　還有包括亞太科技、閩發鋁業、永大集團、首航節能等11家公司推出每10股轉增15股的分配方案。在前述11家公司中，還有5家公司採用送股形式分紅，包括金科股份、佳隆股份、衛寧軟體、東陽光科和隆基股份，每10股分別送紅股6股、3.8股、5股、1股和5股。

　　在送轉股份的同時，有32家上市公司計劃現金分紅，其中永大集團現金分紅力度最大，每10股現金分紅10元，而史丹利、浙江美大、艾比森、大富科技4家公司每10股現金分紅均達到5元。

　　行業分佈方面，上述披露高送轉計劃的上市公司主要分佈在電腦軟硬體設備與服務、電氣設備、化工材料等領域，中小板和創業板上市公司達36家，佔比達90%；滬深主機板上市公司僅4家。

　　一般而言，較好的業績是上市公司推高送轉方案的基礎。衛寧軟體擬以每10股送5股轉增10股派1.3元(含稅)的形式實施分紅。公司主要從事醫療軟體研究開發、銷售與技術服務業務，併為醫療衛生行業資訊化提供整體解決方案。公司此前業績預告顯示，預計2014年全年實現凈利潤為11700萬元-13300萬元，同比增長45%-65%。

　　追捧“高送轉”需謹慎

　　儘管在藍籌行情的影響下，高送轉效應與往年相比有所降溫。但相當部分高送轉公司在三季度末已獲機構青睞。新大陸計劃每10股轉增8股，其三季度共獲27隻基金持股，基金持股比例佔流通A股達7.3%。森源電氣和網宿科技也分別獲20家以上基金持股。持股比例方面，衛寧軟體、遠方光電、吉艾科技三季度末基金持股比例均已超過20%。

　　不過值得注意的是，部分業績下滑的公司“逆市”推出高送轉預案。

　　通光線纜2014年12月底即披露了年度分配預案，擬向全體股東按每10股轉增15股派1元（含稅）。業績預告顯示，其2014年度盈利區間為2964萬元至4023萬元，同比下降5%至30%。主要由於政府補貼較去年同期下降約1000萬所致。

　　科力遠2013年實施每10股轉增5股，其2014年度擬以資本公積金向全體股東每10股轉增8股。不過，其業績表現並不理想。財務數據顯示，2013年公司凈利潤扣非後為-4688.77萬元，呈虧損狀態。

　　2014年部分公司的高送轉方案還伴隨著再融資和大股東減持。數據顯示，金科股份2014年前三季度凈利潤同比下滑28.6%，業績表現並不理想，公司于2014年12月22日完成了定增2.2億股的再融資後，公司實際控制人黃紅雲、陶虹遐夫婦拋出了在未來六個月內不超過1.5億股(佔公司總股本12.95%)的減持計劃。隨後公司于2014年12月27日公告，實際控制人黃紅雲夫婦提出了高送轉方案，每10股轉增14股送6股派1.5元(稅前)。

　　分析人士指出，雖然從整體上看，推出高送轉計劃的往往是業績增長較快、有一定發展潛力的上市公司，但投資者追捧高送轉概念股票時，還應重點關注公司的主業表現和業績增長。