□本報記者 徐金忠

　　上海部分高校上市公司人事調整頻繁。新南洋、同濟科技近日公告，部分高管因個人原因辭職。此外，交大昂立1月公告稱，公司實際控制人變更為大眾交通。在高校綜合改革方案紛紛出臺、部分高校背景上市公司被曝出存在相關問題的背景下，上海高校上市公司近期調整動作趨頻的背後或是高校上市公司改革、調整大幕的拉開。

　　調整動作頻頻

　　2月12日，新南洋公告，現任董事、副總經理劉常科因個人原因辭職。查閱公告發現，劉常科在新南洋並購昂立教育中的身份“特殊”，劉常科是昂立教育的交易對方之一，作為並購標的公司股東曾在重組期間出具相關承諾。公司方面稱，劉常科已出具確認函，將繼續履行並購重組過程中出具的相關承諾及義務，並就所負責的相關工作進行正常交接。新南洋方面認為，劉常科的辭職不會對公司及昂立教育的正常經營管理産生影響。

　　對此，安信證券分析師劉章明認為，劉常科的辭職與公司及昂立教育經營無關，昂立教育不同於其他民辦課外培訓機構，公司不隸屬於某個股東，而是隸屬於上海交通大學、背靠教育部的平臺型企業。

　　同樣是上海高校上市公司，同濟科技董事、總經理肖小淩的辭職則在公司內部員工謝先生看來“很是突然”。2月4日，同濟科技公告稱，公司董事、總經理肖小淩因個人原因辭職，並一併辭去了公司董事會戰略委員會委員、董事會提名委員會委員等職務。公告同時顯示“在公司董事會聘任新的總經理前，暫由公司董事長丁潔民代行公司總經理的全部職責”。

　　同濟科技2013年年報顯示，肖小淩近五年任公司副總經理、上海同濟科技園區有限公司總經理、上海同濟房地産有限公司總經理等職。“對於他的辭職，公司員工覺得太突然了”，謝先生稱。

　　高校改革提速

　　相對於此前高校上市公司“不甚活躍”的情況，近期上海高校上市公司頻頻調整傳遞著改革的信號，部分上市公司近期的動作已顯示出深化改革調整的跡象。1月20日，交大昂立公告稱，公司二股東大眾交通增持219.83萬股公司股份，持股比例已超過大股東上海新南洋股份有限公司及關聯方上海交通大學合計持有的公司股份，成為公司新的控股股東。大眾交通方面稱，此次增持是基於對於交大昂立經營理念和發展戰略的認同，促進公司持續穩健發展，借助資本市場實現進一步發展，並非為了終止交大昂立的上市地位。

　　而此前，上海交通大學方面消息稱，學校綜合改革方案得到國家教改辦的批准，改革方案將進入正式啟動、全面實施階段。儘管綜合改革方案更多指向教育、科研等領域，但學校企管中心人士認為，高校改革的進一步推動離不開對學校經營性資産的整合優化利用，其中學校經營性資産的優化、高效利用等將是改革的重要組成部分。對於新南洋未來發展，劉章明表示，2015年將是公司資本運作大年，校內教育資産、校外同業資産存在較大並購整合機會。

　　此前消息顯示，同濟大學、復旦大學等高校綜合改革事項也正在制定和推進過程中。近期，上海高校上市公司的頻頻調整或預示著影響更廣、涉及領域更多的改革調整動作逐漸落地。