城鎮職工基本養老保險單位繳費比例再降！ 可降至16%

　　2019年政府工作報告提出，今年我國要明顯降低企業社保繳費負擔，下調城鎮職工基本養老保險單位繳費比例，各地可降至16%。

　　近年來，我國不斷出臺相關文件降低職工基本養老保險單位的繳費比例。2016年，人社部、財政部聯合發佈了《關於階段性降低社會保險費率的通知》(以下簡稱《通知》)，稱從2016年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省(區、市)，將單位繳費比例降至20%；單位繳費比例為20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高於9個月的省(區、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執行。

　　2018年，相關政策到期後，兩部門又發佈了《關於繼續階段性降低社會保險費率的通知》，稱企業職工基本養老保險單位繳費比例超過19%的省(區、市)，以及按照上述《通知》單位繳費比例降至19%的省(區、市)，基金累計結余可支付月數(截至2017年底)高於9個月的，可階段性執行19%的單位繳費比例至2019年4月30日。

　　由此來看，我國企業職工基本養老保險單位繳費的比例約為19%，而今年，這一比例要降至16%，對比來看，下降了3個百分點。

　　對此，中國養老金融50人論壇核心成員、武漢科技大學金融證券研究所所長董登新對新京報記者表示，一次性降3個百分點，力度非常大，降幅相當可觀，是今年政府工作報告中企業減稅降費部分最大的亮點，能夠極大地降低企業的社保負擔，降低企業勞工成本。如果將這一措施與降低增值稅稅率相結合，可以看出企業最重要的兩個負擔都有所下降，減稅降費總幅度對於企業來説還是比較大的。2019年大幅度減稅降費，對企業輕裝上陣，降低勞工成本和稅務成本，刺激投資、擴張是非常有幫助、有作用的。

　　“當然，職工基本養老保險單位繳費的比例大幅下調的話，將來養老金的給付，也就是養老金替代率，也會適當下調，當然，這是一個精算的問題。但總體來説，每個月養老金的發放標準不會降低，只會增長，只是增長的速度會逐漸放緩，再不會像過去那樣了，前十多年我國是每年提高10%。而現在，基數已經很大，所以將來隨著社保降費，養老金月領取標準的增長速度會逐漸放緩。”董登新表示。

　　不過，董登新認為，即使已經將比例定為16%，我國職工基本養老保險單位繳費的比例仍有下降空間。

　　據他介紹，目前各地職工基本養老保險的單位繳費比例是不統一的，前幾年，廣東、浙江兩省的這一比例已經調到了14%，是全國最低水準。“如果向這兩個省看齊的話，這也就意味著，我國職工基本養老保險單位繳費的比例還有下調空間，今年定的是16%，和廣東、浙江還差2個百分點。”