昨日，成立僅半年多時間的中融基金連發兩則公告稱，旗下中融國企改革的基金經理將暫時換人，原因是其女基金經理因懷孕要休産假。

　　為此，中融基金在同一天的公告中表示將增聘基金經理婁濤，而在女基金經理休産假期間將由婁一人管理。無獨有偶，同為成立時間較晚的公司，同一天浙商基金公告也表示公司原副總經理王茂根離任。牛市開始催生的基金行業管理人員離職潮呈愈演愈烈之勢。

　　相關統計表明，今年以來平均每兩天就有一位基金高管變更，全行業正面臨洗牌。

　　“懷孕”扯出的話題

　　來自WIND資訊的統計表明，中融基金成立於2014年5月31日，總經理為王瑤，目前旗下有3隻基金，基金的資産規模約為174億元，基金經理隊伍人數為3人，平均從業年限為0.5年。

　　公平來説，這家成立時間僅僅半年多的基金公司發展速度已經很快了，其大約174億的規模超過了泰信、東方、東吳、華富等多家內地老牌的基金公司；但是，仔細觀察旗下幾隻基金的資産規模，問題隨之而來：中融基金的資産規模基本只靠中融貨幣一隻基金。統計顯示，僅僅是中融貨幣的c類份額就達到了約167億份，幾乎佔據了整個公司資産規模的96%，而公司中規模排在第二位的中融國企改革的規模就僅為約6.5億份了。

　　就中融國企改革的情況而言， 記者查閱到2014年12月17日的成立公告，該基金合計的募集份額約6.41億份，這在去年四季度那個風起雲湧的時間段中就顯得比較另類了。而更讓人驚訝的是，從成立到此次公告更換基金經理才一個多月的時間，該基金尚且處於封閉運作期，而更換的理由是懷孕需要休産假。來自官網的資訊表明，截至1月28日，中融國企改革的單位凈值為1.038元，凈值收益率不到4%，而同期上證指數約上漲了8%。

　　對此，一位不願具名的該基金的投資者表示，這則“懷孕換人”的公告顯得有些蹊蹺，如果説女基金經理在成立時已經知道自己有孕在身了，那為何公司還要讓其擔此重任；而既然已經擔任了基金經理，那麼在基金成立尚未打開的一個多月時間之後就匆匆換人是否顯得有些不負責任？畢竟如果處在懷孕的初期，一個多月的時間尚且應該還能履行基金經理的職務。當然也有一種可能，女基金經理在公告前的近期才被查出懷孕了，那麼是否應該馬上就宣佈懷孕換人呢，畢竟基金剛剛成立，保凈值和保規模才是頭等大事。

　　帶著投資者的種種質疑，記者致電中融基金客服人員詢問。電話那頭的接線員在客氣地聽完記者的問題後，表示對相關情況不知情，要詢問投研部門後再給出答覆。

　　而記者查閱到的資料表明，女基金經理解靜是牛津大學電腦科學碩士，應該屬於海歸一族，基本上在公司成立時就加入了公司；而此次新聘任的基金經理婁濤之前曾經是某券商固定收益部的經理，而此次掌舵混合型基金，究竟其在權益類領域的操作水準如何，尚且需要時間的檢驗。

　　兩天一換的頻率

　　或許，中融基金的例子有些另類，但公募圈中的一場“換血”正在悄然進行之中。

　　隨著牛市的氛圍確立，越來越多的公募中高級管理人員選擇揮手告別，近期比如民生加銀的俞岱曦、浙商基金的王茂根。

　　據某媒體的統計顯示，截至1月28日，已有11家基金公司涉及14位高級管理人員發生變更，佔全部95家基金公司11.58%。若按照2009年以前所成立的60家基金公司計算，今年1月份變更已逼近20%，意味著平均每兩天有1位高管變更。

　　從記者了解到的情況看，越來越多的公募人才選擇在牛市兼風起雲湧的創業年代私奔，開創屬於自己的事業，比如去年的王茹遠、邱國鷺、陳揚帆等等。而2015年以來，相對來説，絕大多數變更出現在副總經理的職位上。數據顯示，今年以來有12起基金公司副總經理變更事件。因個人原因宣佈辭職的人員達到7名，其中包括了最受關注的是明星基金經理王鵬輝，此外還有天治基金原副總經理時冰離任等。當然還有的基金公司是提拔優秀的投研人員“上位”。

　　記者注意到，實際上基金公司總經理變更今年尚且只有一例，而離任的基金公司總經理也是公募圈中叱吒風雲多年的老人—許小松。

　　或許，春節過後，更多我們熟悉的名字將從基金圈中消失，讓我們姑且靜候這場吐故納新的變革吧。