企業勞動保障：謹防分類監管變選擇性執法

• 企業勞動保障誠信評價有據可依

  企業勞動保障守法誠信等級評價的主要目的在於對企業實施分類監管，確定勞動保障監察執法重點。 《辦法》第七條將企業勞動保障守法誠信等級劃分為A級、B級和C級。對於被評為A級的企業，人力資源社會保障行政部門將適當減少勞動保障監察日常巡視檢查頻次。對於被評為B級的企業，適當增加勞動保障監察日常巡視檢查頻次，督促其儘快改正違法行為。對於被評為C級的企業，將列入勞動保障監察重點對象，強化勞動保障監察日常巡視檢查。

  2016-08-04 12:34

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• 完善評價制度 實施分類監管——人社部負責人就《企業勞動保障守法誠信等級評價辦法》答記者問

  第二，要認真學習領會辦法內容，積極組織開展培訓和宣傳活動。第三，完善等級評價相關制度。各地人力資源社會保障行政部門要結合貫徹落實辦法相關規定，切實規範和完善本地守法誠信等級評價制度，制定評價實施細則，確保企業勞動保障守法誠信等級評價工作順利開展。第四，是加強資訊化建設。

  2016-08-04 16:00

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• 企業勞動保障守法誠信等級評價明年起施行

  辦法規定，企業勞動保障守法誠信等級評價工作由縣級以上地方人社行政部門按照勞動保障監察管轄範圍負責，勞動保障監察機構負責組織實施，每年開展一次。 通過日常巡視檢查、書面材料審查、舉報投訴查處以及專項檢查等勞動保障監察和其他有關工作中取得的企業上一年度信用記錄，對企業制定內部勞動保障規章制度的情況、與勞動者訂立勞動合同的情況等9種情況進行評價。 等級評價結果分為Ａ、Ｂ、Ｃ三級，各級人社部門將根據企業勞動保...

  2016-08-03 18:20

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• 八類勞動保障違法行為擬定期公佈

  人力資源和社會保障部日前就《重大勞動保障違法行為社會公佈暫行辦法》向社會徵求意見，公佈的內容包括違法行為市場主體全稱、登記註冊號碼及地址、法定代表人或負責人姓名、違法事實、處理情況等。 徵求意見稿提出，人力資源和社會保障行政部門對以下8類已查處結案的用人單位勞動保障違法行為，應當向社會公佈。一是剋扣、無故拖欠勞動者勞動報酬，導致集體陳情等群體性事件、極端事件的；涉嫌拒不支付勞動報酬，依法移送司法機關...

  2016-07-04 07:40

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• 廣西賀州市勞動保障監察支隊:精心維護和諧穩定勞動關係

  依法維權是構建和諧穩定勞動關係的根本。支隊牽頭建立了農民工工作聯席會議制度，明確各部門職責任務，成員單位之間不定期對拖欠農民工工資情況進行通報，形成各部門參與、聯合行動、共同協調解決矛盾糾紛的合力。 此外，支隊還嚴格執行農民工工資保證金制度。該制度對用工單位起到了預防和警示作用，從源頭上有效預防拖欠農民工工資行為的發生。

  2016-06-23 06:39

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• 石家莊市人力資源和社會保障局關於開展2015年度勞動保障書面材料審查的公告

  社會保障年度審查實施辦法》等規定，定於2016年 4月5日至7月31日對石家莊市行政區域內用人單位進行2015年度勞動保障書面材料審查（以下稱年度審查），現將有關事項公告如下： 石家莊市市屬以上機關、事業單位、社會團體，《石家莊市勞動保障監察管轄辦法》確定由市勞動監察機構管轄的企業及其他用人單位，于2016年 3月25日至31日到石家莊市勞動監察局（槐安西路48號，石家莊人力資源開發服務中心7。

  2016-03-22 07:32

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• 公安執法向規範化要公信力

  會後，記者從多地公安機關了解到，目前廣大基層民警正在認真貫徹落實會議精神，並將其運用到執法實踐中。 這是全國公安機關貫徹落實中央決策部署、全面實施《關於深化公安執法規範化建設的意見》採取的一項重要舉措。近年來，從執法辦案場所的標準化建設，到執法用語的統一規範，再到執法錄音錄影的明確規定，全國200余萬公安民警不懈追求以堅持嚴格執法、維護公平正義的良好形象呈現在公眾面前，努力提升執法公信力和人民群眾的滿...

  2016-08-10 07:45

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• 貴州貴陽開展執法管理平臺業務培訓

  貴陽市質監局舉辦此次培訓，旨在認真落實並順利應用執法管理平臺，充分做好平臺應用前的準備工作。培訓的主要內容是：要求學員要掌握平臺的操作使用，掌握案件錄入、執法辦案流程操作、企業庫維護、投訴風險資訊分級與處置工作規範等方面。 通過為期兩天的培訓，參訓執法人員對執法管理平臺的操作使用、執法辦案流程操作等有了初步了解和基本掌握，為9月1日前實現所有案件網上運作打下了基礎。

  2016-08-08 11:31

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