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大連市工商聯舉辦“商業模式創新與股權激勵”研討會

2016年07月28日00:30 中華工商時報

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　　大連市工商聯為了幫助民營企業在經濟新常態下，建立健全現代企業管理制度，依法規範企業經營行為，創新發展新路徑，日前在東港商務區舉辦了“商業模式創新與股權激勵”研討會。

　　遼寧智庫律師事務所主任、大連市律師協會副會長、投融資法律專家陳文卿律師針對工商聯調研反映的突出問題，從企業困境重生的路徑選擇、資本市場融資風險控制、商業模式創新中的風險控制、高管股權激勵導入及退出機制四個方面作了講解，坦誠的與到會的30余名企業負責人或高管分享了自己網際網路思維轉變的過程，提出了法律視角下的企業發展新思路。參會的民營企業家普遍認為，此次研討會直擊企業突出問題和困難，針對性、指導性強，將對企業的發展起到較好的推動作用。

　　據了解，面對全國不容樂觀，大連尤為突出的經濟下行環境，遼寧省委常委、大連市委書記唐軍在今年4月舉行的大連市民營經濟工作會議上，要求工商聯發揮好職能作用，深入了解和掌握民營企業的所急所盼所需，同時號召民營企業要視創新為企業之生命，視市場為風向標，視人才為企業之魂，視管理為發展之本。

　　為了深入貫徹會議精神，大連市工商聯認真部署做全市民營經濟發展環境的調研工作，顯現出大連市民營企業面臨如下幾方面的困局：一是發展遇到瓶頸。隨著人工成本、社會責任、原材料價格等成本的上漲，企業原先奉行的技術領先、差異化和低成本戰略已經難以適應企業發展的要求；面對新的商業環境，僅從戰略、行銷、技術創新、組織行為等方面調整改善，越來越難以奏效；面對商業模式推陳出新，霧裏看花，只是觀望不敢實踐。二是資金週轉困難，融資風險大。一些銀行為了規避風險，把資金貸給所謂投資公司，而對中小企業融資設置高門檻，企業被迫借入高利貸，資金鏈斷裂危機頻現。三是一代企業家面臨退休，二代不接班，原來的核心創業者已經無法推動企業的持續發展，“新人”沒招來，“老人”留不住。諸如此類的困境還有勞資糾紛、行政處罰、政商關係很多現實的問題讓企業家們感到茫然無措，問題不斷發酵，各種風險最終都以法律風險既訴訟彰顯出來，看似一個查封、判決這樣的偶然事也許會註定一個企業的死局。

　　這樣的困局如何破解呢，工商聯要如何作為呢？經濟新常態為依法治國提供了契機。認識新常態，適應新常態，引領新常態，是當前和今後一個時期我國經濟發展的大邏輯。企業層面就是要以依法治企為基礎做出戰略調整適應新常態。大連市工商聯法律處經過深入的思考，確定了工商聯的法律服務工作，要結合當前的經濟形勢以及大連市民營經濟發展的現狀，跳出法律説法律，幫助企業運用法律思維破解難題，打開發展新思路。（宮玉富）

(責任編輯：羅伯特)

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