招行榮獲中國銀行業協會 2015年度養老金業務創新獎

• 中國銀行業協會報告：寧波銀行穩健發展能力位居全國城商行前列

  商業銀行穩健發展能力“陀螺（GYROSCOPE）評價體系”評價結果，在全國130多家城商行中，寧波銀行穩健發展能力排第二位。 在中國銀行業協會同日發佈的“2016年中國前100家銀行排名”中，核心一級資本凈額排名，寧波銀行第25位；按資産規模排名，寧波銀行第24位；按凈利潤排名，寧波銀行第23位。 近年來，得益於廣大客戶的信任與支援，寧波銀行各項業務取得長足發展，展現出良好的經營業績。截至2016年3月末，寧波銀行

  2016-07-26 01:29

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• 養老金入市蓄勢待發 保險機構摩拳擦掌

  總體來説，養老基金作為長期入市資金，追求長期價值投資，對短期投機性投資具有一定抑製作用；有利於減少股指波動的幅度，在一定程度上起到穩定市場的作用。 張晶預計，在大類資産方面，參照社保基金注重長期投資、價值投資和責任投資的理念，基本養老保險基金將同樣在注重控制風險的前提下實現資産保值增值。與社保基金相比，基本養老保險基金更注重資産的保值能力，因此資産配置可能比社保基金更保守一些。

  2016-07-25 04:30

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• 招商銀行 獲“2015年度養老金業務創新獎”

  招商銀行憑藉“雙金”服務理念和“薪福金融”産品體系榮獲“2015年度養老金業務創新獎”。招商銀行從諸多國有銀行和股份制銀行中脫穎而出，獲得該項榮譽。 招商銀行是唯一一家在零售條線提供年金服務的商業銀行，招商銀行創新提出“雙金”服務理念，推出“薪福金融”和面向年金客群的高收益理財等系列。

  2016-07-20 07:29

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• 聚焦延遲退休：為何小步漸進 養老金是否已收不抵支

  為何採取小步漸進的方式？延遲退休是否因為養老金收不抵支？調整退休年齡意味著所有人要“齊步走”嗎？對此，記者採訪了中國人民大學教授鄭功成。 ——編 者 1問 因為養老金收不抵支嗎 延遲退休受多因素影響，養老金當前面臨問題不是不足而是如何防貶值 記者：影響退休年齡有哪些因素？ 鄭功成：我認為，延遲或調整法定退休年齡需全面。

  2016-07-25 07:18

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• 聚焦延遲退休：為何小步漸進？養老金收不抵支嗎？

  其二，“小步漸進”的延遲退休方式，必然降低其對就業的影響。如果每年延遲4個月，則每延遲一人退休，當年影響的只是1/3個就業崗位。因此，小步漸進既是為了維護延遲退休的公正性，也是為了有效控制其對就業崗位的衝擊。 其三，“女先男後”的政策取向，是先從低齡退休的女性開始，而男性與符合60歲退休的女性先不延遲，所波及的範圍並非是全體勞動者同步，這將既有利於縮小不同群體之間過大的退休年齡差距，又可以減弱現階段延遲退...

  2016-07-25 08:56

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• 人社保回應：延遲退休對養老金待遇影響不大

  有記者問及延遲退休是否會讓養老金待遇降低，李忠予以否認。他説，基礎養老金的確定有兩個主要因素：一是繳費基數，二是繳費時間長短。從繳費基數來説，延遲退休後，工資上漲的概率總是要大一些。從繳費時間來説，延遲退休後繳費時間延長，基礎養老金數額自然是增加的。 從個人賬戶養老金來説，主要影響因素是個人繳存額的多少和月除數（個人賬戶養老金計發月數）的多少。月除數隨著年齡的增長而變小，越推遲退休，個人賬戶養老金的...

  2016-07-25 11:19

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• 市銀行業協會推進涉案賬戶資金網路查控系統建設

  據悉，會上市銀行業協會與其餘六個成員單位負責人彙報本部門打擊治理電信網路新型違法犯罪工作情況，對本部門下步工作做出了部署。協會範文波專職副會長就凍結、返還、宣傳和推介等4項工作做了簡要彙報，報告了以電信網路部門、銀行與銀行之間、刑偵與銀行之間開展進一步合作的工作計劃，並表態協會一定會恪盡職守，。

  2016-03-30 06:32

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