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王石稱自己首先是執行董事，作為執行董事的同時還是董事長，並不是個挂名的董事長，是具體的公司管理層的一員，“我是拿薪酬的董事長，我不是作為一個大股東，因為我的股權的控制來當董事長。”王石稱。 王石出席萬科股東大會 圖片來源：萬科集團自媒體《萬科週刊》 在股東大會上，有小股東代表提問稱，王石在萬科僅擔任董事長職務，並不是公司的高級管理層，並不負責公司的日常經營，但王石每年從公司領取近1000萬的薪酬。
不過，平均薪酬背後的巨大差異也不可小覷。從已披露年報的公司來看，上市公司董事長的最高薪酬為643.26萬元， 為德奧通航董事長朱家鋼，而最低薪酬來自天目藥業，該公司董事長趙銳勇去年只象徵性地領取了3300元。
《證券日報》記者通過管理層報繳統計，比亞迪以3746萬元的報繳總額位於21家車企之首，長城汽車位居次席，報繳總額達到3122.7萬元；上汽集團排名第三，報繳額為2755.15萬元。 高管薪酬方面，長城汽車包攬了前兩名，董事長魏建軍年薪最高，達到569.24萬元；副董事長、執行董事、總經理王鳳英緊隨其後，年薪達到550.2萬元；“前年薪冠軍”比亞迪副總裁廉玉波以502萬元的成績位居第三。 “行政任命的國企高管薪酬實行限高，旨在縮小企業...
《證券日報》記者通過管理層報繳統計，比亞迪以3746萬元的報繳總額位於21家車企之首，長城汽車位居次席，報繳總額達到3122.7萬元；上汽集團排名第三，報繳額為2755.15萬元。 高管薪酬方面，長城汽車包攬了前兩名，董事長魏建軍年薪最高，達到569.24萬元；副董事長、執行董事、總經理王鳳英緊隨其後，年薪達到550.2萬元；“前年薪冠軍”比亞迪副總裁廉玉波以502萬元的成績位居第三。 “行政任命的國企高管薪酬實行限高，旨在縮小企業...
數據顯示，德奧通航董事長朱家鋼2015年薪共加薪304.68萬元，同比增幅為89.99%，薪酬達到643.26萬元；同時，該公司總經理王正年薪酬提高222.1萬元、年薪達到502.1萬元。 這意味著，該公司僅董事長和總經理薪酬就支出11.45.36萬元，其中兩人加薪部分合計526.78萬元。
上市公司股東的凈利潤分別為155.5億元和61.76億元，同比增長分薪酬 普遍上漲 數據顯示，順鑫農業2015年高管薪酬總額為221.4萬元，而2014年同期為171.4萬元，而董事長薪酬2015年為28.8萬元，比2014年同期增長了9萬元，而在報告期內，公司的凈利潤增幅為32.94%；另外，今世緣2015年高管薪酬總額為866.65萬元，而2014年同期為702.3萬元，而董事長薪酬。
于上市公司股東的凈利潤分別為155.5億元和61.76億元，同比增長薪酬 普遍上漲 數據顯示，順鑫農業2015年高管薪酬總額為221.4萬元，而2014年同期為171.4萬元，而董事長薪酬2015年為28.8萬元，比2014年同期增長了9萬元，而在報告期內，公司的凈利潤增幅為32.94%；另外，今世緣2015年高管薪酬總額為866.65萬元，而2014年同期為702.3萬元，而董事長薪酬。
這被一些網民調侃“還不如一個送快遞的”。記者從雲南銅業控股股東雲南銅業(集團)有限公司了解到，事實上，高貴超2015年9月才正式上任雲南銅業總經理，這6萬元是去年9月至12月的基礎工資。他任雲南銅業總經理期間的績效考核獎金應發多少，到目前還沒有算出，因此沒有發放。 －－薪酬考核公開並細化。
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