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此前，6月17日晚間，萬科召開復牌前的董事會會議，審議萬科和深圳地鐵的重組預案。萬科公告稱，董事會最終以7票同意、3票反對、1票回避表決通過重組預案。 這一重組方案當即遭到了華潤的公開反對，但是萬科當時並無表示。
此前，6月17日晚間，萬科召開復牌前的董事會會議，審議萬科和深圳地鐵的重組預案。萬科公告稱，董事會最終以7票同意、3票反對、1票回避表決通過重組預案。 這一重組方案當即遭到了華潤的公開反對，但是萬科當時並無表示。
股東大會內容為罷免包括王石、鬱亮在內的10名董事，以及解凍、廖綺雲的監事職務。值得注意的是，除2015年底已請辭的海聞外，上述被提議罷免的人士為萬科現任董事會全部成員。 寶能指出，萬科此前的事業合夥人制度作為萬科管理層核心制度，係公司正常管理體系外另建管理體系，實質使萬科成為內部控制人企業，不利於公司長期發展和維護股東權益。
他還計劃在今年的3月到8月舉辦30余場全國巡迴路演，吸引更多酒水商加盟。他已經勾畫出未來的路線圖：結成“酒業英雄聯盟”，打造“酒業第一生態圈”。 在吳向東看來，“生態圈”的核心是渠道商。他認為，“生態圈”將以融合、分享的理念，將眾多經銷商聯合一起。以線下為基礎，實現線上融合。
而在我國，通過資格考試的心理諮詢師只有約2萬人。國內一線城市心理諮詢師的收費已經達到300—1500/小時，價格之高已經讓普通人難以承受。
2016 年第二次臨時股東大會審議如下議案: 1、 關於提請罷免王石先生公司董事職務的議案; 2、 關於提請罷免喬世波先生公司董事職務的議案; 3、 關於提請罷免鬱亮先生公司董事職務的議案; 4、 關於提請罷免王文金先生公司董事職務的議案; 5、 關於提請罷免孫建一先生公司董事職務的議案; 6、 關於提請罷免魏斌先生公司董事職務的議案; 7、 關於提請罷免陳鷹先生公司董事職務的議案; 8、 關於提請罷免華生先生公司獨立董事職務的議案;...
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