財經 > 滾動新聞 > 正文

樂清市虹橋商會黨建創出新模式

2016年06月20日09:31 中華工商時報

新聞爆料:finance@china.org.cn 電話:(010)82081166

微信 QQ好友新浪微網志 QQ空間

　　浙江省樂清市虹橋商會建立黨總支首創了“商會+會員企業”黨建工作模式，經過兩年多的探索和實踐，取得了良好的效果，商會實現高速發展，會員數量從原來的百餘家發展到現在的450多家。日前，得到了中共中央組織部赴樂清的專題調研組充分肯定。

　　據悉，虹橋商會黨總支首創的“商會+會員企業”黨建工作模式是圍繞“1個中心多個堡壘”設置黨組織架構，黨總支依託商會下設的和諧發展組、卓越管理組、誠信經營組、基業長青組、自主創新組、與時俱進組、思維活躍組、超越自我組、科學發展組、共同創業組等10個活動小組，下設了1個中心黨支部和10個拓展型黨支部，使商會會員企業黨的組織覆蓋率達到了100%。

　　“這個中心黨支部承擔著黨員培養、組織孵化、經驗輸出等任務，10個黨支部在會員企業中發揮先鋒戰鬥堡壘。黨支部和商會小組在活動上有分有合、統分結合。”虹橋商會黨總支相關負責人告訴記者，重大事項決策等比較嚴肅的黨內活動在支部內開展，理論學習等交流活動是開放的，無論黨員還是非黨員，都可以參加。此舉為了加強會員管理、促進商會發展，積極開展活動發揮了有效作用。

　　據悉，“商會+會員企業”的黨建模式實行四項管理制度：一是管方向的“雙向進入，交叉任職”制度。商會的黨總支成員和支部書記全部兼任商會理事會職務，確保了商會的政治屬性；二是通筋脈的“一方隸屬，雙重管理”制度。商會大部分黨員的組織關係在企業（村），黨員除了參加所在地（村）黨組織的活動外，商會各黨支部每年組織6次以上的活動；三是強體魄的“聯合共建，互促提升”制度。黨總支安排黨支部和會員企業黨支部結對共建，在結對共建的同時與企業共建，通過選派黨建聯絡員、聯合開展活動等方式，促進商會和會員企業的共同提升；四是提精神的“積分管理，優秀評比”制度，這是推動黨組織和黨員發揮實質作用的。通過制定“優秀支部（活動小組）”評分標準，根據每個小組開展活動時參加人員數量、內容豐富程度、活動紀律情況、活動開展次數等，分別給予積分，年終根據得分情況進行評比，並在年會上進行隆重表彰，從而推動各黨支部（活動小組）創先進、爭優秀。

　　“正是有了這四項制度，我們商會的黨組織建設才會枝繁葉茂、蓬勃發展。”商會黨總支書記包秀峰如是説。

　　“虹橋商會在重視自身建設，堅持通過服務，在引領思想建設、引領參政議政、引領企業發展、引領公益事業等方面發揮作用。”樂清市委書記林曉峰表示，虹橋商會黨總支通過集中黨課、紅色教育、主題學習、文化培育等方式，保證會員有正確的政治方向。

　　與此同時，虹橋商會黨總支定期組織黨員和會員企業家到嘉興南湖革命紀念館、井岡山等革命聖地開展“紅色教育”活動，引導他們不光企業要辦得紅，思想上更要紅。

　　“我不是黨員，但近年來參加了商會的黨組織活動後，我深深地體會到，正是黨的好政策，才有了我們企業的今天和明天。”在第四黨支部、基業長青組的“兩學一做”學習教育會上，合興集團有限公司副董事長陳文義以自身企業發展為例，詳細介紹了企業建立黨組織後發生的變化。

　　陳文義告訴記者，每年兩會前，虹橋商會黨總支都會組織召開徵求意見座談會，引領會員中的“兩代表一委員”通過有關渠道向政府部門反映企業需求，本屆任期內已提出涉及會員企業發展的提案32件，其中“關於加大對我市中小企業扶持和培育力度和解決新虹橋人子女就學難”等提案被政府採納，使企業受益。

　　近年來，虹橋商會實現高速發展，會員數量發展到450多家，自第四屆理事會開始，虹橋商會組建了10個活動小組，即和諧發展組、卓越管理組、誠信經營組、基業長青組、自主創新組、與時俱進組、思維活躍組、超越自我組、科學發展組、共同創業組。每個組都有一個響亮的名字，每組從30到70余人不等，各組根據自身情況，以小組為單位開展活動，取得了顯著的效果。

(責任編輯：羅伯特)