富士康否認大量裁員但稱機器人工人是未來

　　日前，多家媒體報道稱，為降低勞動力成本富智康在其江蘇省昆山市的工廠中引入機器人，並削減 54% 的工人數量，從原來的 11 萬人減到 5 萬人。富智康為富士康科技的子公司，後經富士康回應稱此消息為昆山市政府公開披露也被外媒報道。而富士康新聞發言人劉坤則對《中國經營報》記者表示，目前富士康正在進行工業化的自動化升級。此消息也並非出自富士康。本報記者致電昆山市政府，也未得到後者的否認。

　　但近年來，製造業頻繁被曝出減員、業績下滑等資訊，美的日前就公開回應稱收購庫卡集團是由於中國的製造業成本開始快速上升，于勞動力成本上漲、人民幣匯率升值和能源成本上升所致，勞動力成本上升快於生産力增長是主因。資深産業經濟觀察家梁振鵬表示，工業化自動化升級勢在必行。不同企業在面臨不同的時代會做出不同的選擇，行業也將進行洗牌。

　　否認大舉裁員

　　日前，據美國CNBC網站消息稱，富智康位於昆山的工業區已經辭退了6萬名員工，並用機器人代替生産，以此降低勞動力成本。據了解，江蘇昆山市是中國主要電子産品製造中心之一，這裡正在加快電子行業戰略轉型，富智康用大量的機器人取代人力代工，如消息屬實，富士康將裁員5萬，而據此前一些媒體報道稱，昆山市政府調查顯示，多達600家企業已經計劃在不久的將來引入機器工人。昆山共有4800家台灣企業，佔其GDP的60%以上。如果自動化計劃進展順利，可能迫使250萬人失業。對此，本報記者致電富士康，富士康新聞發言人劉坤回應本報記者，富士康並沒有進行大舉裁員，而網上報道稱富智康位於昆山的工業區已經解雇了6萬名員工為不實消息，“我們注意到媒體近期對昆山園區運營狀況的報道，事實上昆山園區員工數量是在過去六七年間自然減少的結果，而並非是裁員。”劉坤表示。而報道稱外媒報道的數據來源於昆山市政府調查，而記者致電昆山市政府，昆山市政府也回應未對外公佈這一數據。

　　富士康科技的這一“瘦身”計劃並非虧損狀態下的被動裁員、減支。在2010年前後富士康就已經有用機器人來代替工人的計劃，如今這項計劃正在有條不紊地開展。劉坤表示，工業自動化改造是讓企業擁有大量的技術人才與專利積累，確保集團處於領先地位。近年來，工業自動化及産業轉型升級是國家目前大力推行的發展戰略，昆山市政府也在鼓勵當地企業進行産業自動化升級。除此之外，勞動力成本上升、勞動效率低下也是促使企業進行工業自動化升級的舉措。機器代替人工能夠解放一部分員工，令其完成較為複雜的工作，提高生産效率，從而保證公司員工的品質。富士康不斷引入機器人，削減員工數量，目的就是減少公司開支，提高公司利潤。

　　據了解，富士康近期也存在變相瘦身的情況。隨著蘋果公佈2016年第一季度財報，銷量下滑引發關注，整個智慧手機與PC市場的表現並不樂觀，富士康在為蘋果、華為、聯想等代工組裝的一些PC、手機上的訂單也減少了，一些生産線上也存在勞動力流失的情況。富士康深圳園區平板外觀生産線線長對記者表示，他所在的部門主要負責貼蘋果手機玻璃上的膜，上半年為接收訂單的淡季，8月份以後才是旺季，在以前淡季的情況下一般需要六十多名工人，而如今只剩下二十多名工人了。目前，富士康工人工資的薪資主要是由底薪和加班費構成，這位被採訪人表示，“這幾個月訂單少了，我們加班費也少了，不加班我們的工資就少了，從而使有些人自動離職。”

　　“減員”加速行業洗牌

　　勞動力所需越來越少，機器人越來越多，顯然已經成為製造業升級的趨勢。

　　據了解，隨著近年來大型家電企業、製造業不遺餘力地進行生産線自動化改造，富士康、美的、海爾等大型製造業頻繁被曝出減員計劃。但同時，機器替代人在很多企業並不新鮮。如美的2015年就與同為全球機器人“四大家族”之一的日本安川電機建立了工業機器人及服務機器人公司，在今年又以292億元的價格收購德國機器人庫卡公司。

　　目前，中國企業的裁員嚴格來講不能叫“裁員”，應該叫減員。裁員是主動行為，減員是被動行為。減員主要是機器人替代計劃推行的結果。機器人使用越多，企業減員量越大。而企業選擇機器人代替人主要是考慮到近年來用工緊張、中國勞動力成本快速上升等原因，家電行業資深觀察人士劉步塵認為，機器人製造和人工製造有一個很大的區別，即機器人製造對於生産標準化大有裨益，而標準化恰恰是大規模工業製造最關鍵的要素。可以提高産品統一性和良品率，從而提升“中國製造”在全球的競爭力。事實上，減員是企業轉型的必然，非但不是危機，或許還是機遇。“企業進行裁員與智慧製造2025、工廠自動化有著直接關係。”劉步塵認為。此外，梁振鵬也表示:“企業的自動化升級是大勢所趨，企業對生産線進行自動化改造升級，提升投入産出比，提升生産效率，改善企業的經營狀況，對員工數量就不需要那麼多，裁員是正常情況。”同時，劉步塵預測，不同的企業面對新時代有不同的做法，有些企業在這一輪自動化升級的比拼中自然會被淘汰掉。“因為有實力的企業，有資金實現機器人生産，從而降低人工成本提升企業盈利能力;那些沒有實力的企業，沒有資金實力購買機器人，將不得不同時承受用工荒和高人工成本，從而導致其競爭力進一步下降。從而形成強者愈強，弱者愈弱的局面。這就是洗牌。”

　　值得注意的是，“目前，主流企業的機器人計劃仍在推行過程中，行業洗牌仍在進行中，還沒到塵埃落定的時候。預計三年後會見分曉。”劉步塵表示。（來源：中國經營報）