愛浙裏，外企紮根“第二故鄉”

　　近日，浙江省商務廳將2016年確定為全省“外商投資企業服務年”，在不斷營造良好投資環境、不斷創新外商投資管理體制的基礎上，進一步深化精準服務、主動服務和有效服務，更好地擴投資、促外貿、強服務，當好“店小二”。

　　放眼全省，各地各級政府在不斷為外企營造更好投資環境的同時，還從軟體方面著力提升員工在浙江工作、生活的幸福感和歸屬感。在嘉興經開區、平湖的很多外企裏，去年以來外省從業者買房入戶、子女入學的比例大幅提升。從情定浙裏、投資浙裏，到落戶浙裏，這些外企和他們的員工，最終選擇了紮根于這片充滿活力與溫暖的熱土。

　　熱心參與公益

　　鼓勵內部消化

　　自1999年第一家日企——日本芝浦（浙江）有限公司落戶以來，在近20年時間裏，位於平湖經開區核心區域的浙江中日（平湖）産業合作園，創造了數以十萬計的就業崗位，為整個平湖的經濟社會發展奉獻了巨大的推動力。在當地，民眾對日資企業的認可度、包容度高；對於平湖經開區這塊優質“土壤”，日企滿意度普遍較高。

　　針對中小型日資企業創業、創新，園區內專門設有創科中心；本地院校普遍設有日語及相關課程，著重培養與産業配套的技術工人，為日企輸送了大批高素質人才；園區還為眾多日資量身打造“櫻花小鎮”、日本料理一條街；設立人才公寓、企業服務中心，優化一系列對於日資企業及其員工的服務。截止目前，在開發區工作、生活的日籍人員已近千人。

　　在區域面積110平方公里的嘉興經開區，這些年已逐步雲集了500多家外資企業，幾乎每平方公里就有5家外企。“十二五”期間，開發區共引進總投資1億美元以上的項目14個、總投資5億美元以上的項目5個、總投資50億元的項目4個、總投資100億元以上的特大項目1個，從美國雅培奶粉、德國海拉燈具、丹麥樂高玩具到荷蘭皇家飛利浦、美國荷美爾等，在大項目、好項目招商引資方面，開發區可以説每年都有新突破、大突破。

　　車輛馳騁在外企雲集的聖堂路一帶，道路兩旁都是花園式廠房，空氣中沒有絲毫工業區的喧囂與異味。如果不走進車間，你很難從廠房外觀去判斷這些企業在生産什麼。走進雅培嘉興工廠，這是一個以80後、90後為主力的工廠，前年投産至今，這支年輕的團隊攜手嘉興市科協在當地發起了一期又一期的“我們愛科學”公益科學教育活動。一不推銷企業産品，二不收取任何報酬——包括外籍員工在內的年輕工程師們，3年來以“社會公民”的志願者身份走進當地的小學，開展了10多場趣味與知識相結合的科普活動。此外，定期開進廠區的獻血車、開發區各種規格的體育比賽，也讓他們收穫了工作之外，積極融入當地生活與文化的自信心與責任感。

　　緊挨著雅培的瑪氏食品，是一家沒有外籍員工的外企。也許你會對瑪氏的稱呼感到陌生，但你一定吃過他們生産的德芙巧克力、M&M&，s巧克力、綠箭口香糖……這也是總部位於美國的瑪氏在中國的七大生産基地之一。盡可能招募本地或江浙一帶的員工，是這家外企儘快融入當地社會的一條“捷徑”。因此，在瑪氏嘉興工廠，超過一半的員工，或多或少都有些江浙口音。

　　在這個外觀非常“中國風”的工廠裏，行事、辦公、企業文化卻是十足的“美國范兒”——僅一個全敞開、無擋板、無固定座位的大開間作為行政辦公室，無論是高級主管還是普通員工，基本無固定座位，每天都奉行先來先到的原則。除了薪水這個私密話題必須走進會議室密談，其他任何的辦公場景都是開放的。員工之間的婚配比例高，也是這家企業的獨特之處。據不完全統計，在該企業的420名員工中，僅領證夫婦就超過30對，還不包括正在戀愛階段的情侶。在別家企業眼中，夫婦不能同處一“室”的“潛規則”，在這裡並不存在；只要夫妻二人所處崗位沒有利益關聯，公司不但不反對，而且還鼓勵大家在公司內尋找人生的另一半。目前，公司已向員工發放300多個停車牌，旗下員工在當地購房入戶的比例高達80%-90%。此外，最長帶薪休假25天、若旗下員工未能用完規定假期就問責主管等一系列讓人咋舌的福利，也是他們用人、留人、禦人的獨到之處。

　　投産10年，瑪氏以最快的速度為當地人所熟悉。它的進入讓許多嘉興人感到驕傲——在市區或是經開區街頭，你只要攔下計程車，説一句“巧克力工廠”，就能順利抵達這裡。

　　承諾五個一批

　　政府力拼服務

　　當一大批外企努力融入這裡，當數以百萬、千萬的外企員工成為這裡的“新好公民”之際，浙江在吸引外資、“以外引外”、擴大再投資的過程中，逐步將對於外資企業的服務模式從“硬體”升級到了“軟體”，在不斷深化“硬體”服務的同時，也強調“軟體”服務能夠同步，能向越來越多的外商亮出浙江的好客與誠意。

　　即將舉辦一系列國際峰會的杭州，確定了將重點突出20國集團投資企業和世界500強投資項目，進一步推動“以企引企、以外引外”；出於很多企業對現有政策較模糊的考慮，杭州市還將梳理推進工業4.0的政策紅利，開展“製造業企業送政策服務”，把現行的、有效的産業政策進行彙編，推薦給外商投資企業。

　　嘉興經開區，將從已有的以産業發展為主的比較單純的産業功能區，向宜商宜居的産城融合方向發展，打造先進製造業和現代服務業集聚的現代化新城。為留住高端外來人才，經開區大力引進優質教育資源、探索合作辦學新模式，有效提升杭師大與經開附小的合作辦學品質；其成功引進的北大附屬嘉興實驗學校，將於今年9月開學。

　　寧波著力優化大環境，以營造開放、創新、發展的環境作為主旋律，從投資、貿易、法律、人文、創新等環節入手，著力營造公平、透明、開放的營商氛圍。此外，還將不斷改善政府服務、創新公共服務平臺、建設開放型的企業信用評價體系、營造公平競爭的市場環境，並鼓勵更多的境內外高級人才在甬創業、生活。

　　在整個“外商投資企業服務年”活動中，省商務廳也做出了“五個一批”的承諾，即：舉辦一批服務外企系列活動，解決一批外企難點重點問題，推進一批企業增資或外資大項目落地，樹立一批科學發展、和諧發展的外企典型，以及表彰一批服務外企的先進典型。